Личное

Cтраница 1

Личное подсобное х-во дополняет обществ, нропз-во и удовлетворяет потребности тружеников социалистич. Оно связано с обществ, произ-вом. Ведет его но единоличник, а труженик соцпалистпч. [1]

Форма внутренней описи дела. [2]

Личное дело ( досье) представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике. [3]

Личное дело заводят после издания приказа о приеме работника. Все документы, относящиеся к личному делу, по мере поступления ( в хронологическом порядке) подшиваются в папку-скоросшиватель. На ее обложке указываются полностью: фамилия, имя, отчество сотрудника. [4]

Личное дело - совокупность документов, содержащих сведения о работнике, его образовании, трудовой деятельности, семейном положении. [5]

Личное дело ( досье) представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике. [6]

Личное дело - совокупность документов, содержащих сведения о работнике, его образовании, трудовой деятельности, семейном положении. [8]

Личное интервью-самый универсальный из трех методов проведения опроса. Интервьюер может не только задать больше вопросов, но и дополнить результаты беседы своими личными наблюдениями. Личное интервью-самый дорогой из трех методов и требует более тщательного административного планирования и контроля. [9]

Личное дело, основным документом в котором является личный листок по учету кадров, формируется на всех работников предприятия. [10]

Личное дело муниципального служащего. [11]

Личное дело - это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся, как правило, на руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов, материально ответственных лиц и некоторых других работников. [12]

Личное дело работника содержит внутреннюю опись документов. [13]

Личное дело работника, где фиксируются его образование, повышение квалификации, трудовые достижения и награды, трудовые взыскания, трудовые перемещения. [14]

Личное дело кандидата в резерв, где фиксируются его образование, данные о повышении квалификации, трудовые достижения и награды, трудовые взыскания и трудовые перемещения. [15]

Страницы: 1 2 3 4