Cтраница 2
Они происходят и в жизни отдельных личностей, и в жизни трудовых коллективов. [16]
Единомыслие групповое - тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов, проявляющаяся, чтобы не нарушать гармонию группы. [17]
Во всех случаях должна рассматриваться не отдельная личность, а семья. [18]
Руководители занимаются вопросами поведения людей как отдельных личностей, как групп и как людей, выступающих в качестве лидеров. Аспектами индивидуального поведения, которые имеют наибольшее значение для руководителя, являются способности, одаренность, отношения, потребности, ценности. Среда, которую создает руководство, часто имеет большое значение и влияние на поведение работника. Следовательно, руководители должны стараться сделать эту среду способствующей достижению целей организации. [19]
В этом и заключается смысл жизни отдельной личности, который она реализует через общество, но в принципе таков же и смысл жизни общества, человечества в целом, который они реализуют, однако в исторически неоднозначных формах. [20]
Интересы предприятия имеют приоритет перед интересами отдельной личности, представляющей конкретное функциональное подразделение предприятия. Решения принимаются только с точки зрения достижения глобальных целей предприятия, а не отдельной личности. [21]
Вся наука не может сконцентрироваться в отдельной личности и еще менее в каком-нибудь отдельном понятии. Однако же я утверждаю, что мы обладаем подобной концентрацией. Разве в понятие материи не входит вся материальность мира. [22]
Наряду с ЛПР следует выделить как отдельную личность владельца проблемы - человека, который, по мнению окружающих, должен ее решать и несет ответственность за принятые решения. Но это далеко не всегда означает, что владелец проблемы является также и ЛПР. Конечно, он может быть таковым, и история дает нам многочисленные примеры совмещения этих двух ролей. Но бывают ситуации, когда владелец проблемы является лишь одним из нескольких человек, принимающих участие в ее решении. Он может быть председателем коллективного органа, принимающего решения, вынужденным идти на компромиссы, чтобы достичь согласия. [23]
Консультации имеют целью оказание квалифицированной помощи отдельным личностям или группам людей в сложных ситуациях, в ответственные или переломные моменты их жизни, с тем чтобы обеспечивались правильное всестороннее развитие личности, удовлетворение потребностей и интересов, достижение поставленных целей и оптимальная реализация возможностей каждого индивида. Консультация становится орудием общества, его институтов и организаций, отвечающих за воспитание, развитие и творческое использование человеческого потенциала на благо всего общества. Консультацию можно рассматривать в данном случае как средство достижения гармонии между общественным и личным, инструмент воздействия на социальные процессы и научного регулирования их, а также как бдин из путей эффективного и комплексного решения проблем заботы о человеке ( образование, здравоохранение, социальное обеспечение) научными методами. [24]
Групповое единомыслие представляет собой тенденцию подавления отдельной личностью своих взглядов, если они противоречат взглядам остальных членов группы. Члены группы считают, что несогласие подрывает их чувство принадлежности и поэтому несогласия следует избегать. Эта тенденция самопроизвольно усиливается. В результате задачи решаются с меньшей эффективностью, поскольку не вся необходимая информация и альтернативные решения обсуждаются и оцениваются. [25]
Организация может строить коммуникации как с отдельными личностями, так и с организациями. Этот аспект коммуникаций важен в работе с потребителями, общественными объединениями, профессиональными сообществами. [26]
Тогда как мы можем позволить, чтобы отдельная личность или фирма приходили и покупали то, что по сути принадлежит всем. Разве мы не должны возвращать результаты нашего труда обществу. [27]
Ясно во всяком случае, что, отдельная личность посредством одной только своей воли не может утвердить себя как собственника вопреки чужой воле, которая также желает воплотиться в том же самом клочке земли. Тут необходимы вещи совершенно иного порядка, чем добрая воля. Далее, абсолютно невозможно усмотреть, где полагает личность границу осуществления своей воли, реализуется ли бытие этой воли в целой стране, или, быть может, необходима целая группа стран, чтобы путем присвоения их манифестировать верховность моей воли по отношению к вещам. Здесь Гегель попадает в совершенный тупик. Вступление во владение есть нечто спорадическое. [28]
Статусные притязания ( не путать с притязаниями отдельной личности на достижение престижного статуса) - это ожидания группы людей, занимающих тот или иной статус, определенных материальных, моральных, эмоциональных вознаграждений, уважения, прав, привилегий. Статусные притязания позволяют данной статусной группе вести определенный образ жизни, соразмерный престижу данного статуса. [29]
Основное внимание в экзистенциалистских концепциях воспитания уделяется отдельной личности, анализу ее внутреннего мира, определяющего характер всех поступков и действий человека, его моральный выбор. [30]