Достижение - высокий показатель
Cтраница 3
Премию, согласно Положению о премировании рабочих и ИТР цехов за достижение высоких показателей по стопроцентному выполнению правил и норм по технике безопасности, начисляет отдел труда и заработной платы. [31]
Как видим из рис. 19.3, результативность организационной системы многомерна и достижение высоких показателей по одному и даже семи критериям еще не обеспечивает предприятию успех и выживание. Поэтому задача руководителя заключается в том, чтобы решить, как наиболее эффективно использовать систему контроля для обеспечения желательного улучшения критериев. [32]
От выбранных форм оплаты зависят, насколько эффективными будут методы стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, как будет развиваться творческая инициатива работающих, как будут обеспечены заинтересованность каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллективная заинтересованность работников в общих результатах. [33]
При правильной организации премирования у работника появляется заинтересованность не только в достижении высоких показателей им самим, но и в итогах коллективного труда. Кроме того, премирование позволяет увязать вознаграждение за труд с его конечными результатами. [34]
Простая повременная оплата применяется редко, так как недостаточно стимулирует рабочих к достижению высоких показателей труда. Наиболее широкое распространение получила повременно-премиальная система, при которой помимо тарифного заработка, исчисляемого умножением часовой тарифной ставки рабочего по присвоенному ему разряду на число фактически отработанных табельных часов, рабочий получает премии за достижение определенных количественных и качественных показателей. [35]
На Саратовском производственном объединении Нитрон установлена премиальная система работников цехов и участков за достижение высоких показателей по технике безопасности - материальный стимул коллектива в улучшении состояния охраны труда в подразделениях. Премия выплачивается ежемесячно всем работникам цеха дополнительно к окладу или тарифной ставке. [36]
Из этих сопоставлений видно, что при проведении вулканизации в присутствии тиурама для достижения высоких показателей требуется или применение очень высоких дозировок тиурамдисуль-фида, или одновременное введение определенных небольших количеств серы. [37]
Она предусматривает, кроме выдачи окладов и тарифных ставок, выплату премий за достижение высоких показателей в работе. В настоящее время из общего числа работников, оплачиваемых повременно, около 95 % получают повременно-премиальную заработную плату. Она стимулирует рост производительности труда, эффективности производства, качества работ и продукции. [38]
Результаты плавки различных проб концентрата с разными добавками реагентов показывают, что для достижения высоких показателей следует для каждого типа концентратов и руд применять определенные добавки. Так, для одних концентратов эффективны добавки некаля или керосина и некаля с хлористым кальцием, для других - добавки жидкого стекла с керосином и, что лучше, некаля с керосином или некаля с хлористым калием, для рудной мелочи - добавки керосина с жидким стеклом или только керосина. Даже при работе на рудах одного и того же месторождения, но разных по характеру, действие добавок различно: в одних случаях более эффективна добавка некаля, в других - керосина. [40]
Одной из форм борьбы за высокое качество является соревнование по профессиям, направленное на достижение высоких показателей качества работы. [41]
В этой связи исследование исторических аспектов строительства, этапов модернизации и реконструкции, путей достижения высоких показателей производства синтетических цеолитов на заводах России является актуальной задачей. Особый интерес представляет изучение опыта работы Ишимбайского специализированного химического завода катализаторов ( ИСХЗК), поскольку ежегодно им производится до 60 % объема выпуска синтетических цеолитов в нашей стране. [42]
Центральный Комитет КПСС, Президиум Верховного Совета СССР, Совет Министров СССР и ВЦСПС за достижение высоких показателей в социалистическом соревновании в честь 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина наградили Ленинскими юбилейными почетными грамотами коллективы 2500 предприятий, организаций, совхозов и колхозов. [43]
Для этого изучают среднемесячные и наиболее прогрессивные суточные показатели и достижения отдельных бригад, условия достижения высоких показателей. Такой анализ проводят комплексно и выявляют возможности увеличения выхода целевой продукции, суточной производительности, длительности работы установок. [44]
Работникам, труд которых оплачивается по повременной форме, дополнительно к должностным окладам выплачиваются премии за достижение высоких показателей работы предприятия. Основанием для начисления премий служат положения о премиальной системе оплаты труда на предприятии. [45]
Страницы: 1 2 3 4