Cтраница 4
Вводятся надбавки до 50 % должностных окладов контрольным мастерам и другим ИТР ОТК за высокие достижения в труде. [46]
Доплаты за совмещение профессий ( должностей) могут устанавливаться работнику наряду с надбавкой за высокие достижения в труде и за выполнение особо важной работы. [47]
При перерасходе фонда заработной платы, а также отсутствии экономии ранее установленные надбавки за высокие достижения в труде и за выполнение особо важных работ работникам сохраняются, если этот перерасход допущен не по вине этих работников. [48]
Способ поведения, который более широко использует возможности выполнения трудовой деятельности, приводит к высоким достижениям и не сопровождается ощутимыми нагрузками ( Квасе, Графф, Поль, 1975; Херрманн, Науманн и Хаккер, 1973; Рихтер, Науманн и Лейшнер, 1973; Хаккер, Рюле и Шлей-дер, 1975), а также в большей степени стимулирует развитие личности. При этом дополнительные когнитивные операции главным образом способствуют тем продуктивным интеллектуальньш достижениям, которые используются в деятельности и увеличивают уровень компетентности. Разнообразно переживаются трудовые ситуации. Растет чувство удовлетворения, связанное с исполнением трудовой деятельности, и в этом снова проявляется диалектический характер развития способностей, а именно опосредование достижений через уже имеющиеся знания. [49]
Сила и эффективность социалистического соревнования на нынешнем этапе не в отдельных, пусть даже высоких достижениях и рекордах, а в том, чтобы каждый коллектив работал без отстающих, четко и слаженно. [50]