Cтраница 2
Должностные оклады работникам базы отдыха устанавливаются в размерах и порядке, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 года. [16]
Указанные нормативы работников столовых баз отдыха предусмотрены с учетом организации работы на самообслуживании. [17]
Существуют два основных типа баз отдыха - лагери из палаток или отдельных легких домиков, объединенные общественным центром и системой обслуживания, и компактные здания типа упрощенной гостиницы. Первые используются, как правило, только летом, вторые функционируют круглый год. Степень их благоустройства может быть различной - полней, средней и упрощенной. Вместимость баз отдыха зависит от местных условий и колеблется от 150 до 1000 человек. [18]
Особенно быстро растет сеть баз отдыха в крупных промышленных районах страны - Горьковской, Кемеровской, Куйбышевской, Ленинградской, Московской, Ростовской, Саратовской, Челябинской областях, Краснодарском крае, в Украинской, Литовской, Киргизской, Эстонской союзных республиках. [19]
Создаваемые на основе самодеятельности трудящихся базы отдыха предприятий расширяют возможности профсоюзных организаций для проведения оздоровительной работы, организации отдыха рабочих и служащих с семьями в выходные дни и период отпусков. [20]
Во втором филиале - базе отдыха - 50 служащим заработная плата выдается еженедельно, а 10 - ежемесячно. Первым она выдается наличными, а вторым - чеками. [21]
Порядок выдачи льготных путевок в базы отдыха, приобретаемых за счет средств Фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, устанавливается администрацией предприятия, организации совместно с фабричным, заводским и местным комитетом профсоюза. [22]
При отводе земельных участков под базы отдыха не всегда учитываются перспективные планы развития городов и пригородных зон, планы развития сети санаторно-курортных учреждений профсоюзов. [23]
В г. Уфе были обследованы базы отдыха, расположенные в природной и лесной зоне. [24]
Подтверждением целевого использования льготируемого имущества базы отдыха является его принадлежность к таковому согласно ОКОНХ, а также факт его использования по целевому назначению, устанавливаемый налоговыми органами в ходе налоговой проверки. [25]
Вместе с тем при организации баз отдыха имеют место недостатки. В ряде случаев под базы отводятся земельные участки, расположенные слишком далеко от предприятий и организаций, в местах, не связанных с населенными пунктами транспортом общего пользования и не имеющих подъездных путей. Некоторые предприятия, организации и учреждения стремятся строить свои базы отдыха обязательно в южных районах страны, в курортных местностях общесоюзного значения, затрачивают крупные средства, но при этом не решают задачи оздоровления большей части работающих и членов их семей, а также организации еженедельного отдыха трудящихся в условиях пятидневной рабочей недели. [26]
Нефтебазы, имеющие в своем ведении базы отдыха, суммы начисленной амортизации на основные средства ( фонды) и расходы на текущий ремонт баз относят на счет издержек обращения при условии, если они там запланированы. [27]
В необходимых случаях ( при организации межзаводских и межотраслевых баз отдыха, а также при значительном отдалении базы от предприятия, организации) базе отдыха открывается текущий счет в местном отделении Госбанка. [28]
В выходной день мы поехали на спортивную базу отдыха, которая работает вместо летнего лагеря. Напрокат выдают там лыжи и лыжные костюмы. [29]
За путевки для детей, направляемых в базы отдыха вместе с родителями, за счет средств социального страхования может расходоваться до 1 руб. 20 коп. [30]