Cтраница 2
Основная масса рабочих прибыла на стройку из городов и деревень Башкирии и ряда областей путем организованного набора. [16]
Семилетний план ставит перед работниками промышленности Грузии очень серьезные и ответственные задачи. Если основная масса рабочих достигнет показателей передовиков, то задания семилетки будут не только выполнены, но и перевыполнены. [17]
Собственно нагнетанием воды в пласт занимается бригада участок) эксплуатации, возглавляемая мастером. Здесь занята основная масса рабочих цеха. Эксплуатация всех действующих сооружений ( водозаборов, насосных станций и нагнетательных скважин) вэдется машинистом, электромонтерами, работающими посменно. В отдельных случаях нагнетательные скважины обслуживаются операторами по добыче нефти. Круглосуточную эксплуатацию нагнетательных скважин обеспечивают слесари-обходчики. [18]
На заводах только 83 6 % рабочих полностью обеспечены спецодеждой, 86 3 % которой обрабатываются регулярно и качественно. Бытовым обслуживанием удовлетворены в среднем лишь 70 6 % респондентов. Основная масса рабочих ( 97 5 %) имеет бытовки, но не хватает комнат гигиены. [19]
В силу этого принципа нормы должны быть прогрессивными. Установленные методом технического нормирования нормы времени или нормы выработки должны стимулировать повышение производительности труда рабочих за счет применения ими более совершенных, передовых методов и приемов работы, улучшения организации труда и производства. Нормы должны быть доступны основной массе рабочих соответствующей специальности и квалификации, работающих в условиях правильной организации производства и труда. Выполнение установленной нормы не должно быть связано с физическим перенапряжением, вредно влияющим на здоровье работающих. [20]
На ликвидацию разрыва между масштабом выдвинутых перед Кузбассом задач и состоянием организационной и воспитательной работы были направлены предложенные ЦК меры по обеспечению технической оснащенности шахт, роста квалификации рабочих и инженерно-технических кадров, улучшению их материального положения и культурно-бытового обслуживания, повышению роли партийных, профсоюзных и комсомольских организаций в воспитании трудовой дисциплины, вовлечении основной массы рабочих в социалистическое соревнование и ударничество. [21]
Технический прогресс существенно влияет на общественное разделение труда, которое, в свою очередь, меняет квалификационную структуру рабочего класса. В различных условиях общественно-политического уклада этот процесс имеет свои последствия. Так, при капиталистическом производстве технический прогресс и разделение труда ведут к усилению эксплуатации, снижений квалификации рабочих, особенно тех, которые вытесняются с данного производства в связи с внедрением новой техники. В результате основная масса рабочих занята изнурительным малоквалифицированным трудом. Кроме того, рост безработицы, обусловленной применением технических достижений, в частности автоматизацией процессов производства, принуждает рабочих переходить на любую работу в поисках заработка. [22]
О том, что это необходимо, говорят следующие факты. Я вам процитирую, как описывает оппозиция празднование Октябрьской годовщины. Вот, например, у меня сапронов-ская листовка, где он пишет: В Москве, на площади Свердлова, для устрашения строптивых рабочих несколько часов стояли горцы с пулеметом. Троцкий, Зиновьев и другие, написано, что всего рабочих по Москве вышло на улицу 30 % и что основная масса рабочих в день 10-летней годовщины Октября отказалась от чести приветствовать Бухарина, Рыкова, Сталина ( голос: Наглая ложь. Вот, товарищи, как изображается в листовках, распространяемых в тысячах экземпляров, положение в Москве с празднованием 10-летней годовщины Октября. И это говорится после того, когда Москва еще не видела такого подъема, такого подлинного пролетарского праздничного настроения, какое мы видели на демонстрации в день десятой годовщины Октября. Характеристика оппозицией праздника 7 ноября в Москве, цитированная мной выше, может даваться только врагами пролетариата, врагами рабочего класса, обозленными своим провалом. И вот, товарищи, после подобных листовок, подобных характеристик изволь выступать на партийном собрании и изволь доказывать, что нужно, мол, подождать с исключением из партии того или другого вождя. [23]
Это и есть подлинное prius, образующее исходный пункт, и это prius является результатом определенного хода развития. Накопление является здесь ассимиляцией, постоянным сохранением и вместе с тем преобразованием уже воспринятого, реализованного. В таком именно смысле Дарвин делает накопление посредством наследственности у всех организмов, у растений и животных - движущим принципом их формирования, так что различные организмы сами формируют себя посредством накопления и являются лишь изобретениями, постепенно накопляемыми изобретениями живых субъектов. Но это не единственное prius для производства. У животного н у растения таким prius OM является внешняя для них природа, - следовательно, как неорганическая природа, так и их отношение к другим животным и растениям. Человек, который производит в обществе, находит перед собой точно так же и уже модифицированную природу ( в частности, элементы природы, превращенные в органы его собственной деятельности) и определенные взаимоотношения производителей друг к другу. Это накопление является отчасти результатом исторического процесса, отчасти, у отдельного рабочего, передачей искусства от поколения к поколению. При этом накоплении, говорит Годскин, никакой оборотный капитал не оказывает основной массе рабочих никакого содействия. [24]
Пассивное сопротивление может быть и коллективным. Хрестоматийным примером в данном отношении служит так называемый рестрикционизм. Оно достигается путем понижения интенсивности труда до уровня наименее производительных рабочих; уклонения от работы посредством затягивания перерывов и создания вынужденных простоев. Перед нами оказываются достаточно сложные системы коллективного действия, требующие подчас весьма высокой организованности и выходящие за рамки простого лодырничества или круговой поруки. Здесь вырабатываются основы групповой солидарности, рассчитывается нормальный, приемлемый для большинства уровень выработки, испытываются формы группового давления на тех, кто вырывается вперед или легко поддается увещеваниям администрации. Новичков вводят в курс дела, передовиков подвергают коллективной обработке. Рекордсменов, как правило, не любят, считая выскочками, они рискуют оказаться в моральной изоляции от своих собратьев и вынуждены опираться на явную поддержку администрации, что еще более увеличивает дистанцию с основной массой рабочих. [25]