Cтраница 2
Последний абзац пункта 2.9 дополнить абзацем следующего содержания: Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. [16]
При поступлении на новое место работы рабочий или служащий обязан предъявлять дубликат Трудовой книжки. [17]
Если работник имел трудовой стаж до поступления в данную организацию, то при заполнении дубликата трудовой книжки в графу 3 раздела Сведения о работе прежде всего вносится запись о подтвержденном документами общем трудовом стаже до поступления на данное предприятие. [18]
При утрате трудовой книжки работника предприятием по причине стихийного бедствия либо по другим причинам владельцу выдается дубликат трудовой книжки без взимания ее стоимости. [19]
При утрате трудовой книжки работника предприятием по причинам стихийного бедствия либо по другим причинам владельцу выдается дубликат трудовой книжки без взимания ее стоимости. [20]
При заполнении бланков Трудовых книжек лицам, впервые поступившим на работу, а также при выдаче дубликата Трудовой книжки администрация предприятия, учреждения или организации взимает с владельцев Трудовых книжек плату в размере 5 коп. [21]
В случае признания органом по рассмотрению трудовых споров незаконным расторжения трудового договора по просьбе работника ему выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной органом по рассмотрению трудовых споров. [22]
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. [23]
В том случае, когда документы не содержат всех указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. [24]
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. [25]
Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе Сведения о работе в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. [26]
Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе Сведения о работе в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. [27]
При наличии в трудовой книжке записи об увольнений или переводе на другую работу, впоследствии признанной недействительной, по просьбе работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной. [28]
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, впоследствии признанной недействительной, по просьбе работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной. [29]