Cтраница 1
Метод трудового права это не один специфичный для данной отрасли способ правового регулирования, а целый их комплекс. Он отвечает на вопрос, как, какими способами, приемами осуществляется правовое регулирование труда. [1]
Метод трудового права изменяется и это закономерно. Было бы неправильно рассматривать его как нечто застывшее, раз навсегда установленное законодателем. [2]
Метод трудового права это не один специфичный для данной отрасли способ правового регулирования, а целый их комплекс. Он отвечает на вопрос, как, какими способами, приемами осуществляется правовое регулирование труда. [3]
Метод трудового права изменяется и это закономерно. Было бы неправильно рассматривать его как нечто застывшее, раз навсегда установленное законодателем. [4]
Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки / / Советское государство и право. [5]
Таким образом, метод трудового права - участие рабочих и служащих через свои общественные организации - профсоюзы - в регулировании данной системы общественных отношений осуществляется как в правовых, так и во внеправовых ( общественных) формах. Значение метода регулирования в советском трудовом праве состоит в том, что он обеспечивает полный учет интересов рабочих и служащих и интересов всего общества в развитии социалистической организации труда и ее перерастании в коммунистическую. [6]
Какими специфическими способами характеризуется метод трудового права. [7]
В новых политических и социально-экономических условиях возникли новые отношения, входящие в предмет трудового права: социально-партнерские на разных уровнях, по обеспечению занятости, по разрешению коллективных трудовых споров, и соответственно изменился не только предмет, но и метод трудового права, система отрасли и структура кодификационных актов. [8]
В создании нормативных актов трудового законодательства активно участвуют сами работники через свои трудовые коллективы, профсоюзы и другие представительные органы. Это отражает специфику метода трудового права. [9]
Участие профсоюзов, - писал он, - в разработке и принятии нормативных актов о труде рабочих и служащих, в разрешении трудовых споров, заключении коллективных договоров, контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства - все это характеризует и специфику применяемых в трудовом праве методов правового регулирования общественных отношений ( Советское государство и право, 1958, № 5, с. Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений, особый правовой режим выполнения обязанностей и дифференцированное установление условий труда, зависимость между мерой труда и мерой вознаграждения за труд и составляют в совокупности комбинированный метод советского трудового права ( Советское трудовое право. Иначе определяют метод трудового права А. И. Процевский ( см.: Метод правового регулирования трудовых отношений. [10]