Метод - сбор - информация
Cтраница 2
На этом этапе происходит выяснение целей и методов сбора информации; Желательно совершенно четко определиться в том, какая же информация требуется, на какой ( или какие) вопросы требуется получить ответ. [16]
Рассмотренные выше методы можно обобщить в группу методов сбора информации ( данных) или методов обследования. [17]
Второй вопрос, на который следует ответить при раскрытии метода сбора информации, - когда проводится устный опрос персонала. [18]
При этом продолжается процесс создания и развертывания новых разведывательных систем, совершенствование средств и методов сбора информации и автоматизации ее обработки, подготовки квалифицированных специалистов-разведчиков и аналитиков. [19]
В Институте конкретных социологических исследований на базе проекта Таганрог была отработана программа комплексного ( с участием представителей других социальных наук) исследования с использованием неординарной модели выборки и совокупности методов сбора информации. [20]
Выскажем некоторые общие соображения относительно особенностей моделирования геологического строения залежей нефти и газа Успешное решение проблем организации сбора информации и выбора методов обобщения собранной информации таким образом, чтобы результаты обобщения отображали свойства и строение объекта на требуемом уровне адекватности, возможно лишь при правильном методологическом подходе, учитывающем специфичность как характеристик строения и свойств геологических объектов, так и методов сбора информации. [21]
Более точные решения при отборе принимаются в том случае, если и менеджер по персоналу, и будущий начальник работника принимают участие в вынесении решения. Применение большего количества методов сбора информации для принятия решения увеличивает количество результативных кандидатов. Крупные организации чаще прибегают к сложным методам. Использование тестов представляется более эффективным и для отбора на места, работа на которых в большей степени поддается измерению, и для отбора на не очень ответственные должности. Выбор метода в большей степени зависит от отбираемого персонала, чем от типа организации ( предприятия), проводящего отбор. [22]
Если говорить о первой стороне этого вопроса, то специфичность большинства параметров продуктивных пластов и слагающих их пород состоит в том, что численные значения этих параметров или числовые характеристики признаков, носящих качественный характер, подчиняются четким вероятностным закономерностям, которые проявляются, в частности, to существовании законов распределения значений параметров шш признаков. Если говорить о специфичности методов сбора геологической и промыслово-геологической информации в процессе разведки и разработки залежей, то она, как понятно из предыдущего, состоит в том, что наблюдения носят дискретный характер, в результате чего при переносе данных таких наблюдений на весь объект неизбежно применение методов экстраинтерполяции. [23]
Преимущество анкетирования перед опросом состоит в охвате больших групп тестируемых, тогда как проводить опрос очень большой группы испытуемых затруднительно. За исключением указанного недостатка, опрос - предпочтительный метод сбора субъективной информации, поскольку он более гибок по сравнению с анкетой ( имеющей установленную форму) и помогает ИЧФ получить желаемые данные. Руководство, разработанное ИЧФ, может позволить получить более содержательные ответы. Поскольку для управления большинством систем не требуется слишком много персонала ( обычно менее 10 человек), то опрос используется гораздо чаще, чем анкета. [24]
Метод существующие записи предполагает сбор информации из уже имеющихся документальных записей. Рассмотренные выше методы можно обобщить в группу методов сбора информации ( данных) или методов обследования. [25]
В этой главе была проанализирована природа и роль систем маркетинговой информации и маркетинговых исследований. Мы убедились в существовании четко сформулированных процедур и методов сбора информации, помогающей в принятии решений по маркетингу. Важность такой информации отражается в огромном и постоянно увеличивающемся европейском рынке услуг по маркетинговым исследованиям. [26]
Практика свидетельствует, что те руководители, которые гуманитарно образованны, наиболее удачливы в своем деле: они способны увлекать людей личным примером, пользуются авторитетом, у них хорошо отлажена обратная связь с подчиненными благодаря умелому использованию методов социологического и социально-психологического сбора информации, они хорошо ориентированы в общественном мнении трудового коллектива, знают его болевые точки, владеют факторами, оказывающими влияние на настроение Людей. Можно без какого-либо преувеличения сказать, что такие руководители владеют психа-гогикой. [27]
Необходимо оценить, обладает ли данная организация кадрами нужной квалификации и компетентности и контролируется ли качество собираемой информации. Она должна содержать детальное описание процедур и методов сбора информации. [28]
Вы наверняка слышали хоть что-нибудь об Internet в течение последних двух лет, если только ваши уши не были плотно заткнуты. Мы изучим, что такое Internet, и что она может нам предложить; узнаем, как Internet используется сегодня и как будет использоваться завтра. В главе собраны основные сведения об Internet и World Wide Web, и описывается просмотровый метод сбора информации. [29]
 |
Краткий конспект несчастного случая, записанный при интервьюировании пациентов. [30] |
Страницы: 1 2 3