Вахтовый метод - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Закон Митчелла о совещаниях: любую проблему можно сделать неразрешимой, если провести достаточное количество совещаний по ее обсуждению. Законы Мерфи (еще...)

Вахтовый метод

Cтраница 1


Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства.  [1]

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения организации в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.  [2]

Вахтовый метод в строительстве применяется в необжитых и отдаленных районах, он может также применяться в районах с высокими темпами прироста работ, когда мощности местных строительных организаций оказываются недостаточными для решения предстоящих задач.  [3]

Вахтовый метод применяется в том случае, если место работы находится в значительном удалении от места нахождения работодателя.  [4]

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. В ООО Баштрансгаз вахтовый метод применяется в отдаленных филиалах общества, испытывающих трудности в комплектовании кадрами необходимой квалификации.  [5]

Вахтовый метод сооружения КС предполагает периодическую сменяемость бригад, работающих с продленным рабочим днем и суммцрованным учетом рабочего времени.  [6]

Суть вахтового метода состоит в том, что работа осуществляется на объектах, расположенных, как правило, на значительном отдалении от места нахождения предприятия, вахтовым ( сменным) персоналом, который в период пребывания на объекте там же и проживает, но систематически, через определенное время - после окончания очередной вахты - возвращается к месту нахождения предприятия. Проезд работников от места их постоянного жительства или места нахождения предприятия до вахтового поселка или до места работы ( объекта, участка) и обратно оплачивает предприятие.  [7]

Особенность вахтового метода заключается в том, что работа производится вне места постоянного жительства работников ( вахтовый ( сменный) персонал проживает в течение времени вахты в специально созданных поселках) и возможность их ежедневного возвращения к месту постоянного жительства исключается.  [8]

При вахтовом методе продолжительность работы и смена коллективов устанавливаются администрацией по согласованию с профкомом. Порядок смены коллективов устанавливается исходя из принятых на данном предприятии режимов труда и отдыха, отдаленности объектов ( участков), сезона производства работ, а также возможности использования транспортных средств.  [9]

При вахтовом методе работ устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за один год.  [10]

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за год.  [11]

При вахтовом методе работ устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за один год.  [12]

Надбавка за вахтовый метод не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.  [13]

Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия ( пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.  [14]

Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации ( пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.  [15]



Страницы:      1    2    3