Cтраница 4
Следует отметить, что многие исследования находятся до настоящего времени в стадии разработки, однако уже сейчас видно, что нетрадиционные методы физико-химической механики НДС позволяют достаточно эффективно воздействовать на технологические процессы с целью их интенсификации. [46]
Орден иезуитов был основан испанским дворянином Игнатием Лойолой, непреуспевшим на военной службе вследствие ранений и направившим свой неукротимый пыл и воинствующую религиозность на служение католической церкви нетрадиционными методами. Тяжело переживая кризис католической церкви, Лойола искал ответ на вопрос, как можно исправить дело. [47]
С начала эксперимента, то есть с образбва-ния деканата при кафедре и открытия своего расчетного счета, кардинально изменилась организация учебного процесса. Это объясняется тем, что, во-первых, функции деканата и выпускающей кафедры настолько переплелись, что стало невозможно осуществлять деятельность без тесного их взаимодействия и, во-вторых, реализация основных идей эксперимента потребовала дополнительного финансирования и, соответственно, расчета учебной нагрузки нетрадиционными методами. [48]
Книга содержит оригинальные задачи. Наряду с традиционными разделами начертательной геометрии в сборнике есть разделы, до сих пор в практике преподавания не встречавшиеся: элементарная линейчатая геометрия, геометрические преобразования ( отражения, повороты, винтовые перемещения и др.), композиция преобразований, задачи с одной проекции, применение начертательной геометрии к решению планиметрических задач и др. С новизной проблематики задач связаны и нетрадиционные методы их решения. Для большинства задач даны решения. [49]
Слово нетрадиционные в названии этой главы взято в кавычки потому, что многие из описываемых ниже методов вознаграждения существуют уже очень давно ( дольше традиционной системы компенсации) и широко применяются во всем мире. Их нетрадиционность заключается в том, что они построены на принципах, отличных от философии традиционной системы, и позволяют преодолеть некоторые присущие ей недостатки. Используемые сегодня нетрадиционные методы компенсации можно разделить на три основные группы - системы переменной заработной платы, системы групповой заработной платы, системы платы за знания и компетенции. [50]