Cтраница 1
Новый механизм хозяйствования усиливает зависимость расходования средств на оплату труда от показателей эффективности производства, существенно расширяет права предприятий и производственных объединений в стимулировании роста производительности труда и увеличении выпуска продукции с меньшей численностью работников. Основой новой методики анализа использования фонда заработной платы про-мышленно-производственного персонала является принципиальное изменение его формирования. Нормативы формирования фонда заработной платы предприятиям и производственным объединениям химической промышленности устанавливаются за каждый процент прироста товарной продукции по сравнению с базовым годом. Нормативы предусматриваются в составе контрольных цифр предприятия и доводятся до него до начала составления пятилетнего плана. [1]
Новый механизм хозяйствования, использование новых форм организации ( кооперация, аренда) позволяют лучше использовать трудовой потенциал предприятия, открывая возможности для высвобождения трудящихся за счет лучшей организации производства и управления, активизации человеческого фактора, обеспечения высокой организ ованности, дисциплины и порядка, возможности сокращения аппарата управления и обслуживающего персонала ( вспомогательные рабочие), исключения уравниловки в оплате труда. [2]
Новый механизм хозяйствования предусматривает повышение самостоятельности и ответственности предприятий за наиболее рациональное использование банковских кредитов. В свою очередь учреждения банков через кредит воздействуют на предприятия в направлении повышения эффективности проводимых мероприятий и обеспечивают сочетание общегосударственных интересов с интересами трудовых коллективов. [3]
Используя возможности нового механизма хозяйствования, необходимо ускорить насыщение рынка разнообразными товарами и услугами, повсеместно развернуть работу но увеличению выпуска товаров народного потребления. Требуется коренное перевооружение легкой промышленности и других отраслей, выпускающих товары массового спроса. Должны быть широко использованы местные ресурсы, возможности кооперативного движения и индивидуальной трудовой деятельности. Необходимо повысить заинтересованность местных Советов, трудовых коллективов в увеличении производства товаров для удовлетворения потребностей населения региона. [4]
Так, с развитием нового механизма хозяйствования, переходом от фондового снабжения к торговле средствами производства существенно изменяется деятельность, связанная с распределением материальных ресурсов и формированием хозяйственных связей. Сфера лимитированного распределения материальных ресурсов, как и жесткого прикрепления потребителей к поставщикам, значительно сужается. [5]
Нормативная база должна быть приведена в соответствие с новым механизмом хозяйствования, который основан на антизатратной концепции использования материальных ресурсов. [6]
Дело теперь за тем, чтобы без проволочек, умело осваивать новый механизм хозяйствования. [7]
Партийные, советские и хозяйственные органы не обеспечили предметное освоение всеми производственными подразделениями нового механизма хозяйствования, проявляют инертность в перестройке, недооценивают важность эффективного использования экономических факторов интенсификации животноводства. Капитальные вложения и материальные ресурсы не концентрируются на решающих участках, не получает дальнейшего развития специализация. Крайне мало средств вкладывается в кормопроизводство, особенно в новые технологии, обеспечивающие высокое качество кормов, сбалансированность их по белку и другим важным компонентам. Неудовлетворительно развивается база переработки скота и птицы, молока. При планировании закупок мяса, молока и другой продукции практически не находит применения нормативно-ресурсный метод. [8]
Полный хозяйственный расчет основывается на практической реализации ряда принципиальных положений, предопределяющих эффективность применения нового механизма хозяйствования, перехода на систему самоокупаемости и самофинансирования. [9]
Пленум ЦК КПСС считает необходимым, чтобы на всех уровнях производства, управления и планирования в аграрной сфере были приняты исчерпывающие меры по освоению нового механизма хозяйствования. В целях дальнейшей демократизации порядка формирования планов колхозам, совхозам, другим сельскохозяйственным предприятиям должно быть предоставлено право самостоятельно, с учетом предложений подрядных и арендных коллективов, определять структуру производства, объемы продажи продукции, другие производственные и экономические показатели, а также распоряжаться по своему усмотрению произведенной продукцией и хозрасчетным доходом. [10]
В наступающем году в сфере экономики должны быть созданы мощные заделы в реконструкции и модернизации производства, в конструкторских и научно-исследовательских разработках, в широком использовании новых механизмов хозяйствования и управления. Все это призвано повысить производительность общественного труда, поднять активность и ответственность людей. [11]
Нормативный метод позволяет определить результаты хозрасчетной деятельности и оценить работу бригад, участков, цехов и предприятия по экономии издержек производства, поэтому в условиях ресурсосбережения, нового механизма хозяйствования значение и роль нормативного метода усиливаются. [12]
Планируя и организуя подготовительную работу, контролируя ход и результативность реализации программы, руководитель должен проявлять качества, которые позволят ему сплотить коллектив и мобилизовать все его силы и способности на поиск резервов и становление нового механизма хозяйствования. Исключительную важность приобретает опора на все категории работающих в цехе, на участке, в бригаде. [13]
Переход отраслей и предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование осуществляется в условиях утвержденного пятилетнего плана и действующих с 1 января 1982 г. оптовых цен. Эти цены предопределили разные стартовые условия предприятий при переходе их на новый механизм хозяйствования, так как они обусловили большие колебания в уровне рентабельности ( прибыльности) как по предприятиям, так и по изделиям внутри предприятий. [14]
Перестройка управления экономикой должна быть комплексной. Ее необходимо завершить в основном в текущей пятилетке, и план тринадцатой пятилетки сформировать в полном соответствии с новым механизмом хозяйствования. [15]