Cтраница 1
Психологические механизмы работают на укрепление идентичности, внутриэтнической консолидации и на сопоставление или противопоставление этнических групп. Но очевидно, что большую роль в формировании социально значимых отличий играет идеологический настрой элит, мобилизация ими групп на конфликтный или кооперативный способ взаимодействия, нежели сами культурно-различительные характеристики. [1]
Указанные психологические механизмы стимулируют активность человека. Ее реальным результатом является повышение производительности труда. [2]
Психологический механизм возникновения подобного контакта представляется таким. [3]
Психологический механизм возникновения подобного контакта представляется таким. Каждая личность обладает набором мотивов относительно различных сторон окружающей его действительности. Эти мотивы представляют собой продукт прошлого опыта и существующих в настоящее время потребностей. Причем в данном случае мотив трактуется как побуждение к деятельности, связанное с удовлетворением, потребности. Мотивы связаны между собой и составляют мотивационную структуру, имеющуюся в сознании каждой личности. В основном они являются потенциальными, т.е. до определенного времени не проявляются в человеческом поведении. Однако в какой-то момент происходит соединение потребности личности с каким-либо объектом окружающей среды. [4]
Психологические механизмы усвоения грамг матики родного и иностранного языков. [5]
Эти психологические механизмы - не единственные, стимулирующие активность труженика и обусловливающие более высокую производительность труда. [6]
Каковы психологические механизмы, стимулирующие активность трудящихся, когда они участвуют в решении проблем трудового коллектива. [7]
Каковы психологические механизмы, которые стимулируют инициативность и трудовую активность рабочих, выдвигающих предложения при обсуждении встречного плана трудового коллектива. [8]
Какие психологические механизмы защиты были включены при развитии событий и у кого. [9]
Каковы психологический механизм контакта заинтересованности и побудительные причины таких контактов. [10]
Раскрывая психологические механизмы высших деятельно-стей души, психолог тем самым заявляет о своем праве на решение ВСЕХ проблем человеческого бытия средствами своей науки. [11]
Использование отдельных психологических механизмов, а также в сочетании с экономическими, идеологическими, политическими, организационными, административными, нравственными и другими механизмами повышает не только культуру руководства, но и его эффективность. Все больше значения придается показателям, которые связаны с оценкой не только экономической, но и воспитательной, идеологической и политической эффективности. Вот почему на раскрытие сущности психологического механизма, его структуры, видов и особенностей действия в ходе руководства различными социальными группами и трудовыми коллективами направлены в настоящее время наши усилия. Предстоит разработать систему психологических механизмов, которые следует рекомендовать руководителям для использования в их руководящей деятельности. [12]
В психологическом механизме поведения личности важную роль играют ценностные ориентации, т.е. относительно устойчивые, социально обусловленные отношения личности к материальным и духовным благам, которые являются для нее целью или средством удовлетворения своих потребностей. [13]
При любом психологическом механизме ощущения цвета цвет вещества, которое само не излучает света, обусловлен светом, который оно пропускает или отражает. [14]
При любом психологическом механизме ощущения цвета цвет вещества, которое само не излучает света, обусловлен светом, который оно пропускает или отражает. Цвета твердого вещества и раствора этого же вещества не обязательно должны быть одинаковыми или даже близкими из-за различного характера окружения молекул в твердом состоянии и в растворе. [15]