Cтраница 2
Организационное единство заключается в том, что предприятие управляется одним начальником с единым аппаратом управления, а также в том, что каждое предприятие имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом. Коллектив работников предприятия принимает широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по выполнению государственного плана и совершенствованию хозяйственной деятельности. [16]
Организационное единство предприятия представляет собой организационную связанность его частей, что характеризуется наличием единого коллектива работников, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность в соответствии с государственным планом, и единого органа управления в лице администрации, общим обслуживанием предприятия, наделением его правами юридического лица. Выпускаемая предприятием продукция представляет собой результат деятельности коллектива, итог совместных - усилий работников, использующих определенный комплекс средств производства. [17]
Организационное единство предприятия означает единство управления, осуществляемого единоначально доверенным лицом государства - директором ( начальником, управляющим), деятельность в соответствии с уставом, в котором определены обязанности, ответственность и права предприятия, наличие производственно-финансового плана, определяющего и направляющего все стороны деятельности предприятия, наделение предприятия правами юридического лица ( в соответствии с этим оно может вступать с другими предприятиями и организациями в юридические отношения, самостоятельно распоряжается предоставленным ему имуществом, несет материальную ответственность по своим обязательствам, может предъявлять судебные иски и отвечать по суду), деятельность на началах хозяйственного расчета, который, создает предпосылки не только для полного возмещения затрат на изготовление продукции за счет выручки от ее реализации, но и для получения чистого дохода в форме прибыли. [18]
Организационное единство юридического лица проявляется прежде всего в определенной иерархии, соподчиненности органов управления ( единоличных или коллегиальных), составляющих его структуру, и в четкой регламентации отношений между его участниками. Благодаря этому становится возможным превратить желания множества участников в единую волю юридического лица в целом, а также непротиворечиво выразить эту волю вовне. [19]
Организационное единство юридического лица закрепляется его учредительными документами ( уставом и / или учредительным договором) и нормативными актами, регулирующими правовое положение того или иного вида юридических лиц. [20]
Территориальное и организационное единство комбинированного предприятия позволяет существенно уменьшить протяженность различных коммуникации, более рационально организовать складское хозяйство, сократить число вспомогательных и обслуживающих подразделении. В конечном итоге все это приводит к снижению себестоимости продукции и повышению эффективности производства. [21]
Организационным единством именуется такое построение организации, к-рое позволяет ей выступать в гражданском обороте как единое целое в качестве субъекта гражданского права. Указанные два условия определяют деятельность организации от собственного имени и несение имущественной ответственности. Гос-во поэтому не отвечает за долги гос. [22]
Организационным единством именуется такое построение организации, к-рое позволяет ей выступать в гражданском обороте как единое целое в качестве субъекта гражданского права. Указанные два условия определяют деятельность организации от собственного имени и несение имущественной ответственности. Гос-во поэтому не отвечает за долги гос. Закон СССР о государственном предприятии ( объединении) значительно расширил их правоспособность. [23]
Организационным единством именуется такое построение организации, к-рое позволяет ей выступать в гражданском обороте как единое целое в качестве субъекта гражданского права. Указанные два условия определяют деятельность организации от собственного имени и несение имущественной ответственности. Гос-во поэтому не отвечает за долги гос. [24]
Если организационное единство необходимо для объединения множества лиц в одно коллективное образование, то обособленное имущество создает материальную базу деятельности такого образования. Любая практическая деятельность немыслима без соответствующих инструментов: предметов техники, знаний, наконец, просто денежных средств. [25]
Необходимость организационного единства аргументируется еще и следующим. Продукция системы автоматизированного проектирования, в частности проекты производства работ, содержит большое число сетевых, распределительных и иных моделей. Работники заводских отделов капитального строительства не имеют достаточных возможностей для изучения этих моделей. Кроме того, уровень их подготовки недостаточен для выполнения такой работы. Поэтому сетевые и распределительные модели должны разрабатываться и выдаваться ( в составе проекта) в наиболее приемлемом, детальном и доступном для предприятий виде, чтобы гарантировать более широкое участие работников заводских отделов капитального строительства в реализации этих моделей. Тем самым по существу решается проблема кадрового обеспечения АСУ - Кап-строй. [26]
Нет строгого организационного единства, существуют многочисленные различия по обрядовым и каноническим вопросам. Не признается догмат о непорочном зачатии Богоматери. Священное Писание рассматривается как часть Священного Предания. В большинстве стран богослужение проводится на национальных языках. [27]
Социал-демократия есть известное организационное единство, и люди, дисциплине этой организации не подчиняющиеся, ею пренебрегающие, ее решения попирающие, к ней не принадлежат. [28]
В условиях организационного единства подразделений и работников, занятых решением перспективных и текущих задач, это противоречие остается практически неразрешимым. Даже глубоко обоснованные и рациональные предложения по совершенствованию механизма экономического планирования и стимулирования научно-технического прогресса не могут быть достаточно эффективно реализованы, пока не устранен организационный конфликт разновременных интересов, порожденный сложившейся структурой управления. [29]
Четвертый признак - организационное единство - предполагает, что юридическое лицо обладает соответствующей устойчивой структурой. Выступление юридического лица как единого целого обеспечивается тем, что во главе соответствующего образования стоят имеющие определенную компетенцию органы, которые осуществляют внутреннее управление юридическим лицом и действуют от его имени вовне. Те, кто находится внутри юридического лица, - руководители, работники, должны знать, что представляет собой соответствующее образование, чем оно будет заниматься, кто и как управляет им, иметь сведения об его имуществе и др. Это же важно и для тех, кто вступает или только намеревается вступить с данным образованием в правовые отношения. [30]