Cтраница 2
Как известно, в Советском Союзе миграция рабочей силы была ктически запрещена. В начале 90 - х годов она стала осуществляться законном основании. [16]
Экономические связи в мировом хозяйстве упрочиваются, когда происходить миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся государства. [17]
Экономические связи во всемирном хозяйстве становятся более прочными, когда происходит миграция рабочей силы из промышлен-но развитых стран в освободившиеся государства. [18]
Международная торговля, вывоз капитала, международная валютная система, развитие международных монополий, миграция рабочей силы, рынок ссудных капиталов - все это имеет прямое отношение к передаче циклических колебаний из страны в страну, к интернационализации циклических колебаний в мировом хозяйстве. [19]
Экономические отношения в системе всемирного хозяйства осуществляются в определенных формах: мировая торговля, вывоз капитала, миграция рабочей силы, международный рынок ссудных капиталов и международная валютная система. [20]
В настоящее время международные экономические отношения реализуются в международной торговле, производственной кооперации, обмене научно-технических знаний, миграции рабочей силы, вывозе капиталов, валютно-кре-дитных отношениях. [21]
Все более общеимпериалнстический характер приобретает эксплуатация рабочего класса: на предприятиях транснациональных корпораций занято огромное число рабочих из разных стран, миграция рабочей силы приняла широчайшие масштабы. [22]
Фрикционная безработица связана с периодом, необходимым для поисков новой работы по причине получения образования, перемены места жительства, а также миграции рабочей силы в поисках более доходных и комфортных рабочих мест. Главная особенность фрикционной безработицы - самостоятельность в поиске, а время поиска работы и оформление на нее - это и есть время фрикционной безработицы. [23]
Миграция рабочей силы позволяет более рационально использовать трудовые ресурсы, направляя ее из регионов с избыточными трудовыми ресурсами в районы, где не хватает рабочей силы. В рамках Общего рынка сняты все ограничения на перемещение работников в поисках лучшего места работы из одной страны - члена ЕЭС в другую страну - член ЕЭС. Однако миграция может породить социальный конфликт - враждебное отношение к чужаку, поскольку такой работник нередко соглашается на худшие условия работы по сравнению с теми условиями, которые имеет местный работник. Таким образом обостряется конкуренция на рынке рабочей силы. [24]
Миграция рабочей силы: масштабы и причины. [25]
Приведенные выше примеры организации внутренних рынков рабочей силы говорят о том, что нет и не может быть раз и навсегда разработанной для всех стран модели рынка рабочей силы, ставившего бы работников разных стран в равные экономические и социальные условия и прикреплявшего бы людей к постоянному месту работы и жительства. Отсюда неизбежна миграция рабочей силы между странами и континентами. [26]
Следует отметить, что сложная миграционная обстановка между развитыми и развивающимися странами может привести к изменению энергопотребления в странах OECD в сторону его увеличения. Впрочем, соответствующие модели миграции рабочей силы и связанные с миграцией изменения в структуре энергопотребления еще разработаны недостаточно полно, так что вышеприведенные рассуждения носят пока исключительно качественный характер. [27]
МИРОВОЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ перемещение ( миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своей стране. Различают экономические и неэкономические причины миграции рабочей силы. К первой относятся: безработица и национальные различия в уровнях оплаты труда. Вторая связана с политическими, национальными, религиозными, расовыми, семейными и иными факторами. По терминологии ООН мигрантами считаются лица, находящиеся в стране въезда для того, чтобы найти работу на срок, превышающий один год. [28]
Внутренний рынок рабочей силы в каждом государстве формируется под воздействием экономических и исторических условий развития этих стран, что обусловливает разную степень экономической и социальной защищенности человека. Последнее является фактором, провоцирующим миграцию рабочей силы. [29]
УТЕЧКА УМОВ - одна из форм миграции рабочей силы, связанная с иммиграцией квалифицированных кадров ( в первую очередь научных работников, инженеров и врачей) в капиталистические страны. Основной экономической причиной является неравномерность социально-экономического и научно-технического развития стран в рамках мирового хозяйства. Восточной Европы ( в 1983 - 1987 гг. из Польши выехало более 21 тыс. квалифицированных специалистов), и для бывшего СССР. [30]