Cтраница 2
При анализе организационных резервов роста производительности труда важным является выявление не только явных, но и скрытых внутрисменных потерь рабочего времени и лишних затрат. Эти виды потерь многообразны, методы их расчета различны. В одном случае они могут быть определены по данным учета прямым счетом ( потери из-за микротравматизма, преждевременного окончания работы с разрешения администрации, сокращения рабочего дня на работах с неблагоприятными условиями труда), в другом - необходимо применение специальных методов. Так, расчет потерь рабочего времени из-за невыполнения норм отдельными работниками осуществляется поэтапно. [16]