Cтраница 2
Министерству труда РФ, Министерству здравоохранения РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ и с участием профсоюзов предоставлено право давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий; должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет; правил исчисления выслуги и назначения пенсий. [16]
Министерством труда и социального развития РФ, Минфином РФ, МНС РФ и с участием ЦБ РФ; обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда; финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда ( включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством; проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда; осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию; участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования. [17]
Министерством труда и социального развития Российской Федерации в 1995 г. утвержден перечень категорий населения, которые нуждаются в социальном обслуживании. Они являются основными объектами социальной политики и социальной работы. [18]
Министерством труда США и содержит сведения о 20 тыс. профессий. [19]
Как любое министерство труда, Международное бюро труда состоит из нескольких офисов, департаментов и отделов, занимающихся разными аспектами трудовой политики. Для оказания поддержки Бюро и государствам-членам были учреждены два специальных института: Международный институт по трудовым исследованиям в штаб-квартире МОТ, и Международный Учебный Центр МОТ в Турине, Италия. [20]
Опубликованный Министерством труда и социального развития Российской Федерации в 1998 г. квалификационный справочник должностей специалистов, руководителей и других служащих содержит описание должностных обязанностей инженера по подготовке кадров, инженера по организации труда и ряд других неочевидных инженерных должностей, тем более неочевидных, что в перечне специальностей и направлений инженерной подготовки, утвержденном Министерством образования РФ в 2000 г., подобные профили инженерной деятельности не предусмотрены. [21]
В министерстве труда в 1961 г. создано специальное управление по автоматизации и рабочей силы, основной задачей которого является разработка учебных программ и руководящих указаний по трудоустройству рабочих, теряющих место из-за автоматизации. [22]
Согласно данным Министерства труда США, темпы прироста производительности труда в американской промышленности в последнее время резко возросли. [23]
Авторы благодарят Министерство труда штата Северная Каролина за разрешение повторно использовать материалы, разработанные его специалистами в период работы над Руководством по охране слуха в промышленности. [24]
В рамках Министерства труда служба гигиены труда работает напрямую с департаментом производственной безопасности и здоровья, который подчиняется Бюро трудовых стандартов. [25]
По прогнозам министерства труда и социального развития в России грядет перепроизводство специалистов с высшим образованием массовых профессий, превышающее потребности российской экономики. Перепроизводство грозит прежде всего учителям, менеджерам, юристам. [26]
По прогнозам Министерства труда, к 1980 году из 100 миллионов трудящихся в Соединенных Штатах в области культурно-бытового обслуживания будет занято примерно 68 миллионов человек, то есть почти семеро из каждых десяти. [27]
По сообщению министерства труда, сохраненное при этом число рабочих оказалось значительно меньшим по сравнению с теоретическими подсчетами, так как была достигнута экономия в других отношениях. После того как путевые рабочие в 1949 г. получили 40-часовую рабочую неделю, произошло следующее. [28]
Совместно с Министерством труда и программой Leonardo da Vinci, студенческими организациями и др. ежегодно проводится кампания молодых профессионалов по нахождению рабочих мест для обучающихся. Целью этой кампании является - установление более тесных контактов с промышленностью и коммерческими структурами, создание благоприятной среды для подготовки кадров. [29]
Доклад составляется Министерством труда. [30]