Американская модель - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Нет ничего быстрее скорости света. Чтобы доказать это себе, попробуй открыть дверцу холодильника быстрее, чем в нем зажжется свет. Законы Мерфи (еще...)

Американская модель

Cтраница 1


Американская модель строится на относительно большой самостоятельности отдельных штатов. В США отсутствует система горизонтального долевого распределения доходов. Большинство федеральных субсидий штатам зависит от объемов долевого финансирования штатными и местными органами власти. Такая политика не направлена на выравнивание социально-экономических условий жизнедеятельности регионов. Более того, она содействует прежде всего развитию богатых штатов.  [1]

Американская модель строится на относительно большой самостоятельности отдельных штатов. В США отсутствует система горизонтального долевого распределения доходов. Большинство федеральных субсидий штатам зависит от объемов долевого финансирования штатными и местными органами власти. Такая по-штика не направлена на выравнивание социально-экономических ус-ювий жизнедеятельности регионов. Более того, она содействует пре-кде всего развитию богатых штатов.  [2]

Американская модель построена на системе всемерного поощрения предпринимательской активности, обогащения наиболее активной части населения. Малообеспеченным группам создается приемлемый уровень жизни за счет различных льгот и пособий. Задачи социального равенства здесь вообще не ставятся. Эта модель основана на высоком уровне производительности труда и массовой ориентации на достижение личного успеха. В целом для американской модели характерно государственное воздействие, направленное на поддержание стабильной конъюнктуры и экономического равновесия.  [3]

Американская модель рассматривает переход работника из одной фирмы в другую как естественный вариант развития его карьеры. Такой подход называется диверсифицированным. С одной стороны, американские фирмы гордятся тем, что ушедший от них сотрудник добился успеха в другом месте. С другой стороны, продолжительная работа в известной фирме является лучшей рекомендацией и гарантией получения новой работы в другой фирме.  [4]

Американские модели токарных станков легкой серии с диаметром обработки деталей от 400 до 650 мм существенно уступают аналогичным моделям отечественных станков по быстроходности и особенно по мощности. Например, модель 17Е5 с максимальным диаметром обработки детали 450 мм имеет пределы чисел оборотов от 25 до 1000 об / мин, а мощность всего 3 7 кет.  [5]

Американская модель ( Ultrasonic Corporation), приводимая в движение электрическим мотором, дает 200 вт при 22 кгц.  [6]

Американская модель регулирования рынка ценных бумаг в законченном виде существует только в США. Ее эффективности высокую оценку дают европейцы; она является образцом подражания для мносих стран, которые стремятся создать у себя цивилизованный финансовый рынок.  [7]

Американскую модель управления персонал ом - модель А - нет надобности описывать подробно. Она является исторически более ранней и потому лучше известна и распространена не только в США, но и в других странах.  [8]

Таковы американские модели серии Autotutor, Unitutor, созданный в ЧССР, MITSI, созданный во Франции, а также советские разработки Экзаменатор МЭИ, Репетитор МЭИ и др. Подобная обучающая машина фактически является управляемым диапроектором с просветным или отражающим экраном; в качестве носителя учебной информации используется кинопленка; выбор нужного кадра производится автоматически. Помимо кинопленки применяются также и микрофиши.  [9]

В американской модели это достигается посредством конкуренции.  [10]

В американской модели полуавтомата для обработки велосипедных педалей подача инструмента производится осевым перемещением ротора, с которым непосредственно связан режущий инструмент, в магнитном поле статора. Недостаток такого принципа подачи заключается в том, что - для компенсации потери крутящего момента и повышенного нагрева электродвигателя, обусловленных выдвиганием ротора из статора, необходимы специальные конструктивные мероприятия.  [11]

В американской модели финансового рычага на первое место ставится задача определить зависимость изменения чистой прибыли, подлежащей распределению между акционерами, от изменений прибыли до налогообложения и отчислений процентов за пользованием заемным капиталом.  [12]

В последних американских моделях гильотинных ножниц верхний нож устанавливается и движется не вертикально, а несколько наклонно к плоскости разрезаемого листа. Это дает возможность получить более чистый разрез, не уменьшая зазора между нижним и верхним ножами.  [13]

В рамках американской модели такого управления 50 - 60 человек сотрудников в состоянии разрабатывать и удерживать интерес центральных СМИ к тем проблемам, которые признаются значимыми для страны на данный день и на данную неделю. По этой причине это направление имеет название СТРАТЕГИЧЕСКИХ КОММУНИКАЦИЙ. В отличие от коммуникаций тактических, чьи функции выполняют пресс-службы. Стратегические коммуникации определяют, ЧТО и КАКИМ ОБРАЗОМ должно быть сказано.  [14]

Если для американской модели менеджмента характерна строго формализованная структура управления и четко формализованная процедура контроля, то для японского менеджмента - гибкая ( нестандартная) структура управления и неформальная организация контроля. Если главные качества руководителя в американской модели менеджмента - профессионализм и инициатива, а деловая карьера обусловлена прежде всего личными результатами, то основные качества руководителя в Японии - умение осуществлять координацию действий и контроль, а при продвижении по службе учитываются возраст и стаж работы. Наконец, если для американской модели менеджмента характерны подготовка узкоспециализированных руководителей, преимущественно формальные отношения между руководителем и подчиненными и наем на работу на короткий период, то для японского менеджмента характерны подготовка руководителей универсального типа, личные неформальные отношения между руководителем и подчиненными, преобладание долгосрочных контрактов при приеме на работу. Во многих крупных японских фирмах действует практика пожизненного найма - каждый работник связывает с фирмой всю свою трудовую деятельность с момента поступления на работу до ухода на пенсию.  [15]



Страницы:      1    2    3    4