Набор - норма
Cтраница 1
Набор норм содержит расчет для номенклатурного и календарного планирования производственных заданий бригадам с учетом планируемых заделов незавершенного производства, его комплектности и потерь в процессе обработки и выпуска готовых изделий. [1]
 |
Интегрированный дизайн жизненного цикла. [2] |
Существует набор норм, которым до некоторого предела руководствуется наблюдатель. Но эти нормы не зависят от ситуации, они не принимают во внимание конкретные условия окружающей среды, их изменение и условия работы работника. Вот почему в эргономике проектирования проектировщикам рекомендуется как можно раньше тестировать продукт, используя прототипы и оценивать деятельность пользователей и результаты, даже если существуют правила, нормы и модели. [3]
Культура как общность, характеризуемая особым набором норм, ценностей и смыслов, такими, как этносы, нации или цивилизации. [4]
Однако в каждой стране ассоциации эпидемиологов, изучающих профзаболевания, должны провести тщательное обсуждение этических принципов и, возможно, определить набор руководящих норм, соответствующих как местным условиям, так и принятым во всем мире стандартам. [5]
Отпуск материальных ценностей из центральных складов оформляется разными документами в зависимости от применяемых систем материального обеспечения рабочих мест. В любом случае выдачи осуществляются по предварительно рассчитанным лимитам на основе набора норм расхода материалов, соответствующим специализации и организационной самостоятельности производственных подразделений. При децентрализованной системе отпуска материалов применяются лимитные ведомости полного перечня материалов, используемых в цехе, при централизованной системе - лимитные ведомости для бригады. [6]
Текущая политика, касающаяся специальностей, уже не определяемая госзаказом, вызвала форсированную диверсификацию социальных ролей выпускников вузов ( и ориентации студенчества) в соответствии с требованиями рыночной экономики и ее негосударственного сектора. Новые статусные и ролевые параметры вузовской социальной среды радикально изменили и диверсифицировали набор норм, стандартов поведения и жизненных ориентиров, определяющих содержание воспитательного процесса в вузе. [7]
Предварительным условием применения вычислительных машин для технических расчетов является разработка технических каталогов, сборников материалов, банков данных технического характера, а также достижение определенной степени автоматизации составления документации. В некоторых областях уже достигнуты определенные результаты. Несколько счетно-вычислительные предприятий располагает, например, набором норм строительных затрат и основанными на них программами для подготовки смет предприятий строительной промышленности. Однако для получения дальнейших результатов необходимы чрезвычайно трудоемкая ручная подготовка исходных данных, проведение организационных мероприятий и работ по разработке математического обеспечения. Практические расчеты требуют большого объема постоянной памяти и средней или большой мощности ЭВМ. В Венгрии на многих предприятиях проводится обработка данных на перфорационных машинах, что-обеспечивает для таких работ благоприятные исходные условия для перевода этих работ на ЭВМ. Создание банков данных технического характера служит основой автоматизации работ по техническому проектированию стандартизации для обеспечения исходными данными других программ пользователей. [8]
Субкультура, которая находится в состоянии открытого конфликта, явной конфронтации по отношению к господствующей культуре, называется контркультурой. Роззаку, который ввел его для характеристики молодежных движений Запада 60 - х годов. Иными словами, контркультура - это комплекс, набор норм и ценностей какой-либо социальной группы, которые резко противоречат нормам и ценностям, господствующим в обществе, частью которого эта группа является. [9]
Змпауэрмент ( Empowerment) - это атмосфера работы, определяемая проводимой на предприятии политикой. Для многих людей глагол empower ( в значении предоставлять полномочия) обычно ассоциируется с правительством. Полиции даны полномочия поддерживать законность и порядок, по указаниям правительства и набору норм, правил, регулирующих их поведение-что им разрешено и не разрешено делать. Эти указания и нормы относятся к тем решениям, которые полиции разрешено принимать, например, когда использовать силу, когда брать под арест, сколько подозреваемого можно держать под арестом, и так далее. Правительство-это вышестоящая организация, в обязанности которой входит предоставление другим полномочий принимать некоторые, но не все решения. [10]
Все эти факторы тесно взаимосвязаны друг с другом. Для того чтобы управление в таких условиях было возможным, необходимо наличие квалифицированных специалистов. Не случайно менеджмент в настоящее время осмысляется как особая профессия. Существует определенный объем знаний, которыми с современной точки зрения должен обладать менеджер; ему предписываются особые функции; существует особый набор норм поведения, которые предписываются. Все эти признаки указывают на то, что менеджмент - это особая сфера деятельности, очень четко отграниченная от других сфер. [11]
Учет использования материалов в производстве начинается с поступления их с общехозяйственных складов в цеховую кладовую или непосредственно к рабочему месту. Отпуск материальных ценностей из общезаводских складов оформляется различными документами в зависимости от применяемых систем материального обеспечения рабочих мест. Выдача материалов осуществляется по предварительно рассчитанным лимитам на основе набора их норм расхода. Лимит по каждому наименованию материально-производственных запасов рассчитывается на базе планируемого запуска деталей, узлов, изделий и единых норм запасов ресурсов в цеховых кладовых, на рабочих местах и норм расхода сгруппированных в разрезе планово-учетных единиц. Набор норм содержит расчет для номенклатурного и календарного планирования производственных заданий бригадам с учетом планируемых заделов незавершенного производства, его комплектности и потерь в процессе обработки и выпуска готовых изделий. [12]
С известной долей условности можно считать, что выделение возмездного оказания услуг в качестве самостоятельного договорного типа непосредственно направлено на ограничение предметов действия норм о подряде. До принятия ГК, впервые разграничившего договоры подряда и возмездного оказания услуг, указанной цели можно было добиться только одним путем: создать отдельные, самостоятельные, существующие параллельно с подрядом, типы договоров, которые охватывают определенную разновидность услуг и, таким образом, конкурируют с подрядом. ГК это соображение отпало. И все же в силу различных причин, связанных, с одной стороны, с узким набором норм в этой главе, а с другой - потребностью отражения достаточно широкой специфики соответствующих типов договоров, не выделенных в качестве поименованных договоров в ГК, сохраняется потребность в самостоятельном регулировании отдельных договорных моделей. Поэтому следует ожидать, что круг специально урегулированных договоров услуг за пределами ПС, а возможно и некоторые в самом кодексе, будет расширяться. [13]
С известной долей условности можно считать, что выделение возмездного оказания услуг в качестве самостоятельного договорного типа непосредственно направлено на ограничение предметов действия норм о подряде. До принятия ГК, впервые разграничившего договоры подряда и возмездного оказания услуг, указанной цели можно было добиться только одним путем: создать отдельные, самостоятельные, существующие параллельно с подрядом, типы договоров, которые охватывают определенную разновидность услуг и, таким образом, конкурируют с подрядом. ГК это соображение отпало. И все же в силу различных причин, связанных, с одной стороны, с узким набором норм в этой главе, а с другой - потребностью отражения достаточно широкой специфики соответствующих типов договоров, не выделенных в качестве поименованных договоров в ГК, сохраняется потребность в самостоятельном регулировании отдельных договорных моделей. Поэтому следует ожидать, что круг специально урегулированных договоров услуг за пределами ГК, а возможно и некоторые в самом кодексе, будет расширяться. [14]
Следует иметь в виду, что каждый статус обслуживается множеством ролей. Директор завода в одной роли выступает перед вышестоящими руководителями, в другой роли - перед своими коллегами, в третьей роли - перед подчиненными, в четвертой - перед родственниками. Главный его статус - директор завода, но во всех перечисленных ролях он выступает в новом ракурсе. Процесс дифференциации социальных институтов ( одна из ведущих тенденций социального развития) все время умножает число статусов, которыми обладает человек, и закрепленных за ними ролевых наборов. При этом каждый образец ролевого поведения, обслуживая конкретную функцию, приобретает в чем-то свой специфический набор норм, образцов действий, ценностных приоритетов. Происходит дальнейшая фрагментаризация социальной жизни; личности все сложнее сохранить свою целостности. Все чаще возникают ситуации, при которых на личность оказывают давление различные по содержанию ролевые предуказания. [15]
Страницы: 1