Cтраница 1
Бациллоносительство состоит в том, что в здоровом организме поселяются патогенные микробы, которые не причиняют ему вреда, но продолжают все время выделяться во внешнюю среду, так же как и у больного человека. Само состояние бациллоносительства возникает или после перенесенной болезни или без всякого заболевания, только вследствие контркта с больным человеком. [1]
Затем был открыт факт бациллоносительства и появились первые исследования иммунитета. [2]
Работники перечисленных выше предприятий при установлении У них определенных заболеваний, а также бациллоносительства не допускаются к работе или временно отстраняются от работы. Запретив допуск данного липа к работе, врач обязан сообщить об этом администрации предприятия, местной санэпидстанции или сапэпид-отделу больницы и направить больного в лечебное учреждение. [3]
Все принимаемые на работу должны обязательно подвергаться медицинскому освидетельствованию, включающему бактериологические исследования на бациллоносительство дифтерийных микробов и микробов группы кишечных инфекций. Кроме того, у поступающих должен собираться анамнез о перенесенных инфекционных заболеваниях. Все полученные данные обследования должны заноситься в индивидуальную карточку, которая заводится на каждого работника и хранится в учреждении. [4]
Все принимаемые на работу с лабораторными животными лица должны пройти медицинское обследование, включающее исследования на бациллоносительство возбудителей туберкулеза и всей группы кишечных инфекций. Последующие обследования проводятся не реже одного раза в год. Больные туберкулезом, ( венерическими, кожными и другими заразными заболеваниями к работе в виварии не допускаются. [5]
Основы профилактики эпидемических конъюнктивитов заключаются в ранней их диагностике и лечении, временной изоляции больных, в борьбе с бациллоносительством при помощи средств, применяемых для лечения этих конъюнктивитов. [6]
В соответствии с советским законодательством туберкулезным больным выделяется дополнительная жилая площадь, проводится обязательный осмотр лиц, занятых на пищевых предприятиях, на бациллоносительство. [7]
Бациллоносительство состоит в том, что в здоровом организме поселяются патогенные микробы, которые не причиняют ему вреда, но продолжают все время выделяться во внешнюю среду, так же как и у больного человека. Само состояние бациллоносительства возникает или после перенесенной болезни или без всякого заболевания, только вследствие контркта с больным человеком. [8]
Персонал, обслуживающий киоски и снабжающий питьевой водой рабочих, должен работать в чистых халатах, регулярно снабжаться чистыми полотенцами и в установленные сроки проходить медицинские осмотры. Вновь принимаемые на работу лица подвергаются обследованию на бациллоносительство. [9]
Персонал, обслуживающий киоски и снабжающий питьевой водой работающих, должен работать в чистых халатах, регулярно снабжаться чистыми полотенцами и в установленные сроки проходить медицинские осмотры. Вновь принимаемые на работу лица должны подвергаться обследованиям на бациллоносительство. [10]
Персонал, обслуживающий киоски и снабжающий питьевой водой работающих, должен работать в чистых халатах, регулярно снабжаться чистыми полотенцами и в установленные сроки проходить медицинские осмотры. Вновь принимаемые на работу лица должны подвергаться обследованиям на бациллоносительство. [11]
К последним относятся здоровые люди, в организмах которых находятся патогенные микробы. Самому человеку этот микроорганизм не причиняет вреда, но во внешнюю среду он способен поступать и часто может служить причиной распространения инфекции. Обычно бациллоносительство возникает после перенесения человеком острой инфекционной болезни или же вследствие контакта здоровых людей с больными. В последнем случае люди, не заболевшие благодаря иммунитету, все-таки являются носителями возбудителя инфекции. [12]
Пункт 2 ст. 33 КЗоТ РФ предусматривает увольнение по несоответствию работника выполняемой работе ( должности) и раскрывает, что следует понимать под несоответствием работника. Несоответствием работника выполняемой работе считается неспособность его из-за недостаточной квалификации, подготовки или состояния здоровья выполнять должным образом порученную работу. Квалификация и состояние здоровья - две причины, в которых нет субъективной вины работника, но они могут служить критерием для признания его несоответствующим занимаемой должности, выполняемой работе, например, значительное ухудшение у водителя автомашины зрения, или обнаружение бациллоносительства у работников детских яслей, или недостаточная квалификация для выполнения на данном участке работы, усложнившейся в связи с техническим прогрессом. [13]