Наказание
Cтраница 1
 |
Суммарная задолженность нефинансового сектора в США ( в % к ВНП. [1] |
Наказание за ошибочный отказ от покупки облигации редко бывает существенным, зато решение о покупке ненадежных облигаций может обойтись очень дорого. Поэтому при выборе облигаций для вложения средств чисто количественные правила отбраковки очень логичны и существенны. При этом кредитоспособность следует рассматривать как оценку компании. Надежность облигаций измеряется способностью эмитента погасить все обязательства даже при неблагоприятных финансовых и экономических обстоятельствах, а не контрактными обязательствами по отдельному выпуску. [2]
Наказание за налоговое правонарушение должно быть соразмерно содеянному, т.е. должно налагаться с учетом причиненного вреда. Необходимо учитывать, во-первых, форму вреда и, во-вторых, его размер. [3]
Наказание, наряду с желательным положительным эффектом, почти всегда дает и немало непредусмотренных, отрицательных последствий: сокрытие недостатков в работе и технологии; нежелание усовершенствовать процесс; чувство наказания у всех коллег. Главное - люди не учатся правильному поведению, они учатся различать ситуации потенциального наказания и временно изменяют свое поведение. [4]
Наказание назначается, как правило, за каждое преступление отдельно, а затем общая мера определяется по совокупности в установленном законом порядке. [5]
Наказание не должно нарушать честь и достоинство человека, За нарушение трудовой дисциплины администрация может применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. [6]
Наказание в виде штрафа предусмотрено почти за все экологические преступления. Его размер зависит от характера совершенного преступления. [7]
Наказание назначается, как правило, за каждое преступление отдельно, а затем общая мера определяется по совокупности в установленном законом порядке. [8]
Наказание не может идти дальше отрешения от должности, однако, как правило, оговаривается, что должностное лицо, отстраненное от должности в порядке И. [9]
Наказания следует применять очень осторожно, поскольку не всегда подчиненный может контролировать события и направлять их развитие в необходимое русло. Кроме того, необходимо иметь в виду, что власть не может быть основана только на наказаниях или только на вознаграждениях. [10]
Наказание за нарушение законодательства о труде, правил охраны труда и техники безопасности предусмотрено соответствующими статьями Уголовного кодекса РСФСР и союзных республик. [11]
Наказание в виде водворения в карцер применяется также к подозреваемым и обвиняемым, к которым ранее были применены два и более дисциплинарных взыскания, предусмотренных статьей 38 настоящего Федерального закона. [12]
Наказание за нарушение законодательства о труде, правил охраны труда и техники безопасности предусмотрены статьями 133, 134, 135, 219, 220 и др. Уголовного Кодекса Украинской ССР. [13]
Наказание в виде водворения в карцер применяется также к подозреваемым и обвиняемым, к которым ранее были применены два и более дисциплинарных взыскания, предусмотренных статьей 38 настоящего Федерального закона. [14]
Наказание может быть в виде предупреждения, сделанного устно или с отметкой в соответствующей графе талона. Отметки в талоне делаются лишь за нарушения, перечень которых в них указан. [15]
Страницы: 1 2 3 4