Cтраница 1
Дисциплинарное наказание применяется администрацией, сразу же за совершением проступка, но не позднее одного месяца, не считая времени болезни или пребывания в отпуске. Если взыскание будет объявлено позднее этого срока, то оно будет незаконным. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. [1]
К дисциплинарным наказаниям относятся предупреждение, выговор, строгий выговор, понижение в должности и в окладе, увольнение с работы. Они налагаются на должностные лица, рабочих и служащих руководителем предприятия, организации, учреждения в случае невыполнения ими своих обязанностей, которые связаны с охраной ОПС. [2]
Использование дисциплинарных мер - эффективность дисциплинарных наказаний зависит от того, насколько высоко подчиненные оценивают свою связь с организацией. [3]
В данном случае меры общественного воздействия приравнены к мерам дисциплинарного наказания. Однако меры общественного воздействия, не являющиеся взысканиями, во внимание не принимаются. [4]
По общему праву возмещение вреда природной среде не освобождает причинителя от мер уголовной или административной ответственности, дисциплинарного наказания. [5]
В целях повышения роли общественности в укреплении трудовой дисциплины законодательством меры общественного взыскания приравнены в данном случае к мерам дисциплинарного наказания. Но меры общественного воздействия, не являющиеся взысканиями, во внимание не принимаются. [6]
Ответственные работники, указанные в перечне № 1, приложенном к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров, могут быть в порядке дисциплинарного наказания смещены на низшую должность на срок - до одного года. Устав о дисциплине работников железнодорожного транспорта, например, предусматривает такую меру взыскания, как перевод на срок до одного года на работу, не связанную с движением поездов или обслуживанием пассажиров, и перевод машинистов за нарушения, угрожающие безопасности движения, на срок до одного года в кочегары, помощники машинистов, слесари. [7]
Все временные переводы в зависимости от их причин могут быть разделены на следующие виды, которые отличны друг от друга и сроком и порядком перевода: 1) по производственной необходимости; 2) из-за простоя; 3) как мера дисциплинарного наказания. Эти три вида временных переводов обязательны для работника; 4) перевод женщин в связи с беременностью, кормлением ребенка грудью или наличием ребенка в возрасте до одного года; 5) перевод по состоянию здоровья согласно-медицинскому заключению; 6) перевод по просьбе военкомата для прохождения учебных сборов. Эти три ( 4, 5, 6) вида временных переводов обязательны для администрации; 7) переврд в соответствии с решением товарищеского суда за мелкое преступление. Этот перевод обязателен и для работника, и для администрации. [8]
Несоответствие данному требованию может привести к дисциплинарному наказанию. [9]
Виновные в их нарушении привлекаются к дисциплинарному наказанию. [10]
Рядовых членов гораздо больше, чем профсоюзных лидеров, волнует повышение заработной платы. Условия труда, трудовой распорядок, система дисциплинарных наказаний также относятся к сфере интересов этой социальной группы. Профсоюзные лидеры озабочены равноправием членов профсоюза, в том числе работающих на разных предприятиях, а также вопросами устава, прецедентов, политики, общественного имиджа и роста профсоюзных рядов. Центральное руководство занимается структурой заработной платы в общенациональном масштабе. [11]
Устанавливались правила труда, рабочие должны были безусловно выполнять эти правила, а отступление от них приводило к дисциплинарным наказаниям рабочих. [12]
Рост производительности труда основан на повышении материальной заинтересованности работников производства в результатах своего труда. Кроме того, применяются и моральные стимулы: передовики производства награждаются грамотами, правительственными наградами, отмечаются приказами по предприятию. К нарушителям производства применяются различные санкции дисциплинарных наказаний. [13]
Военнопленные обязаны подчиняться законам держащего в плену государства, которое имеет право применять судебные и дисциплинарные взыскания за проступки. Однако взыскание может быть наложено только один раз за один проступок. За побег военнопленный может быть подвергнут только дисциплинарному наказанию. [14]