Cтраница 2
Системы, в которых реализуется концепция баз данных, требуют сбора и хранения больших объемов информации, получаемой в результате проведения лабораторных исследований и накопления практического опыта работы в реальных производственных условиях. [16]
Из сказанного ясно, что возникновению всякой опытной науки ( в том числе и химии) должен предшествовать более или менее длительный донаучный период накопления практического опыта и разрозненных наблюдений. Это накопление тесно связано и стимулируется практической деятельностью людей. [17]
Несмотря на все доводы в пользу применения композиционных материалов в автомобилестроении, последнее слово остается за инженерами, отношение которых к материалам формируется в процессе накопления практического опыта. Производство деталей автомобильными компаниями, будь они из традиционных материалов или из упрочненных пластиков, осуществляется в условиях жестокой конкуренции. В таких условиях возможны случаи, когда рекомендации для проектирования и производства деталей могут оказаться недостаточно надежными, поэтому отсутствие богатого опыта, подобного накопленному при конструировании тысяч кузовов из стального листа, производство которых за более чем шестидесятилетний период составило десятки миллионов штук, требует осторожного подхода к проблеме новых материалов. Тем не менее имеющийся на сегодняшний день некоторый опыт использования композиционных материалов в автомобилестроении позволяет надеяться и на дальнейшие успехи. [18]
Проведение работ на разных по характеристикам залежах позволяет значительно полнее выявить все факторы, влияющие на эффективность разработки нефтяных пластов с применением внутрипластового горения, а также способствует накоплению практического опыта для дальнейшего распространения термического способа добычи нефти. [19]
Установки с неподвижным катализатором 1 чрезвычайно сложны по устройству, имеют длительные простои для полной смены катализатора, автоматизация затруднена в связи с переменным режимом температур и давлений в важнейших точках системы. Накопление практического опыта и разработка вопросов транспорта сыпучих материалов показали, что можно обеспечить непрерывную устойчивую циркуляцию катализатора, осуществляя как целевой процесс собственно крекинга, так и вспомогательный процесс регенерации катализатора в двух разных аппаратах одновременно и непрерывно без регулярных переключений аппаратуры. [20]
Для диагностики таких протяженных сооружений, как магистральные трубопроводы, эффективной является внутри-трубная дефектоскопия, и эта идея была реализована в 80 - х годах посредством создания снарядов-дефектоскопов, которые, перемещаясь в потоке по трубопроводу, осуществляют сбор информации о дефектах. ПО мере накопления практического опыта были созданы снаряды двух типов - профилемеры и дефектоскопы. [21]
Усовершенствование машин позволяет не только уменьшить число занятых взрослых рабочих, необходимых для достижения определенного результата, но и заменяет одну категорию человеческого труда другой категорией: более искусных - менее искусными, взрослых - детьми, мужчин - женщинами. Победное шествие машинной системы, вызванное сокращением рабочего дня, продемонстрировало нам исключительную ее эластичность, достигнутую в результате накопления практического опыта, в результате уже имеющегося в наличии количества механических средств и постоянного прогресса техники. Но кто мог бы в 1860 г., когда английская хлопчатобумажная промышленность достигла зенита, предвидеть те стремительно сменявшие друг друга усовершенствования в машинах и соответствующее им вытеснение ручного труда, которые были вызваны в следующие три года таким стимулом, как американская гражданская война. Здесь достаточно будет пары примеров из официальных данных английских фабричных инспекторов относительно этого пункта. [22]
Однако не всегда коренная реконструкция действующего производства экономически целесообразна, особенно, если его опыт нельзя в короткий срок распространить на большое число объектов. Поэтому на смену первым опытным базам автоматизации приходят новые головные объекты, основной эффект от создания которых будет заключаться в накоплении нового методического и практического опыта автоматизации. [23]
При выборе объектов необходимо учитывать, что статистические методы управления качеством продукции наиболее целесообразно использовать при контроле или испытаниях, связанных с разрушением продукции, при контроле или испытаниях, которыми нецелесообразно или невозможно охватить весь объем продукции, например, в штамповочных цехах; на операциях, выполняемых в автоматических режимах, при обработке продукции на поточных линиях, в крупносерийном и массовом производстве. При отсутствии практического опыта по внедрению статистических методов управления их следует внедрять на самой простой продукции, потом уже, после накопления практического опыта, уверенности и знаний, следует переходить на более сложную продукцию. При выборе объектов в мелкосерийном и опытном производстве важнейшая задача состоит в систематической оценке точности технологического оборудования и рационального размещения индивидуальных заказов и работ на этом оборудовании. [24]
Не больше, но и не меньше, чем следующее: человек, получивший в процессе обучения и повышения профессиональной квалификации, накопления производственного и практического опыта знания и навыки, хочет применить свое умение на своем рабочем месте. Чем больше ему это удается, тем больше степень его удовлетворенности. Он видит в своем рабочем месте и в своих руководителях хорошие предпосылки для профессиональных успехов и будет заинтересован в работе на своем предприятии и со своим шефом. Если же рабочее место или руководство не предоставляют таких возможностей, профессиональное умение остается невостребованным, сотрудник отвечает разочарованием. [25]
При решении задач основными являются эвристические и приближенные методы, которые, в отличие от алгоритмических, не всегда гарантируют успех. Эвристика, по существу, является правилом влияния ( rule of thumb), которое в машинном виде представляет некоторое знание, приобретенное человеком по мере накопления практического опыта решения аналогичных проблем. Такие методы являются приблизительными в том смысле, что, во-первых, они не требуют исчерпывающей исходной информации, и, во-вторых, существует определенная степень уверенности ( или неуверенности) в том, что предлагаемое решение является верным. [26]
Залогом успеха любой консалтинговой фирмы является сохранение и развитие ее главного актива - квалифицированного персонала. Профессиональная фирма должна быть способна привлечь самые лучшие кадры экспертов по управлению, обеспечить их дальнейшее совершенствование через постоянное ( на протяжении всей карьеры) повышение квалификации и накопление практического опыта, а также создать им достаточные стимулы для продолжения работы в организации. Причем однородное рабочее ядро должно формироваться из людей с весьма разнообразным профессиональным и образовательным багажом. Все это достигается за счет создания специальных систем найма, мотивации и продвижения персонала, сложных многоступенчатых систем его переподготовки и повышения квалификации, систем трансформации накопленного опыта в методологии и их внутрифирменного распространения ( так называемые системы управления знаниями), наконец, систем, процедур и стандартов клиентской работы, подразумевающих фирменный стиль и культуру. [27]
Анализ финансовых отчетов вооружает начинающего аналитика знанием основ финансового анализа. Но чтобы стать профессионально подготовленным работником, аналитику потребуется отточить приобретенные в этой книге знания путем их прилежного применения, дальнейшей учебы и - что, пожалуй, важнее всего - накоплением практического опыта. [28]
Поверхности химического оборудования, трубопроводов и арматуры подвержены износу, повреждениям и разрушению под действием среды, трения и высоких механических напряжений. Характер износа оборудования зависит от множества факторов и для каждого процесса проявляется индивидуально. Накопление практического опыта по скорости и характеру износа позволяет прогнозировать надежность оборудования в процессе его эксплуатации. [29]
Этап продвижения обычно длится от 30 до 40 лет. Происходит накопление практического опыта, навыков, растет потребность в самоутверждении, достижении более высокого статуса и еще большей независимости, а также потребность в самовыражении личности. В этот период гораздо меньше уделяется внимания удовлетворению потребности в безопасности, усилия работника сосредоточены на увеличении размеров оплаты Труда и заботе о здоровье. [30]