Cтраница 1
Наличие детей, проживающих отдельно от матери, подтверждается справками исполнительных комитетов Советов народных депутатов по месту жительства детей или справками с места их работы, учебы, а детей, находящихся на военной службе - справками воинских частей или военкоматов. На детей, пропавших без вести или погибших при обстоятельствах, указанных в части 4 пункта 3 настоящей Инструкции, представляются справки воинской части или военкомата либо другой документ о гибели, смерти детей. В случаях, когда матери трудно получить необходимую справку, наличие детей, отдельно проживающих от нее, может быть подтверждено двумя свидетельскими показаниями в письменном виде, заверенными исполнительным комитетом Совета народных депутатов. [1]
Наличие детей все меньше является препятствием для вступления в повторный брак, подобно тому, как наличие детей уже не является препятствием для развода. [2]
Документы о наличии детей действительны на все время работы на данном предприятии, в учреждении или организации. [3]
Справки о наличии детей и иждивенцев представляются физическими лицами по месту их основной работы ( службы, учебы) до выплаты им заработной платы за первую половину января, а при изменении состава семьи и числа иждивенцев - не позднее 20-го числа следующего после такого изменения месяца. При исчислении налога налоговыми органами такие справки представляются им физическими лицами одновременно с декларацией о доходах. [4]
Справки о наличии детей и иждивенцев представляются физическими лицами по месту их основной работы ( службы, учебы) до выплаты им заработной платы за первую половину января, а при изменении состава семьи и числа иждивенцев - не позднее 20-го числа следующего после такого изменения месяца. При исчислении налога налоговыми органами такие справки представляются им физическими лицами одновременно с декларацией о доходах. [5]
Документы, подтверждающие наличие детей. [6]
Справки, подтверждающие наличие детей, считаются действительными в течение года. [7]
По прибытии в назначенный пункт эвакуации следует организованно выгрузиться, проверить наличие детей, проверить, все ли взяли свои личные вещи, и далее следовать-по указанию встречающих представителей приемной комиссии. [8]
На основании предъявленных, а в соответствующих случаях представленных документов о наличии детей администрация предприятия, учреждения, организации делает в лицевых счетах ( карточках) рабочих и служащих, имеющих детей, отметки о предъявлении документа, наименовании, дате и номере документа, а также времени его представления. По окончании года эти записи переносятся в новые лицевые счета. Справки, которые рабочие и служащие сдают в бухгалтерию, подлежат хранению в специальном деле и предъявляются при проверках правильности взимания налога. [9]
На основании предъявленных, а в соответствующих случаях представленных документов о наличии детей администрация предприятия, учреждения, организации делает в лицевых счетах ( карточках) рабочих и служащих, имеющих детей, отметки о предъявлении документа, наименовании, - дате и номере документа, а также времени его представления. По окончании года эти записи переносятся в новые лицевые счета. Справки, которые рабочие и служащие сдают в бухгалтерию, подлежат хранению в специальном деле и предъявляются при проверках правильности взимания налога. [10]
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. [11]
Наличие детей все меньше является препятствием для вступления в повторный брак, подобно тому, как наличие детей уже не является препятствием для развода. [12]
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. [13]
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на работу беременной женщине или женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а одинокой матери - ребенка в возрасте до четырнадцати лет ( ребенка-инвалида - шестнадцати лет), администрация обязана сообщать ей причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу указанных женщин может быть обжалован в народный суд. [14]
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. [15]