Нанесение - материальный ущерб
Cтраница 2
Такие недоразумения, конечно, нежелательны, но ущерб от них обычно не выходит за рамки неприятностей для отдельных лиц. Я бы скорее предпочел вступить в дискуссию с ЭВМ универмага, чем очутиться в поезде, который управляющая им ЭВМ пытается разогнать до ЮОО км в час вместо 100 из-за ошибки в программе. Мы живем сегодня в мире, где подобная ситуация уже возможна. Поскольку обработка данных затрагивает нашу жизнь во все большей степени, ошибки ЭВМ могут теперь иметь такие последствия, как нанесение материального ущерба, нарушение секретности, оскорбление личности и даже смерть. [16]
 |
Теория домино в модификации Е. Адамса. [17] |
По поводу причин возникновения аварийности и несчастных случаев существует несколько предположений и догадок. Однако теоретическая модель, впервые предложенная Фрэнком Бэрдом в 1974 году, представляет особую ценность. Вышеупомянутая модель является готовым шаблоном системы, совместимой со многими другими моделями управления. Когда одна из костей, стоящих в ряду домино, падает, она задевает другие кости, вызывая цепную реакцию, которая в конечном счете приведет к падению самой последней костяшки. Это соответствует процессу нанесения телесного повреждения или процессу нанесения материального ущерба. Данная аналогия показывает, что если одну из костей домино вынуть из ряда домино или если ее закрепить на столе так прочно, чтобы она могла противостоять разрушающему эффекту, то тогда удастся разорвать цепь событий. То есть предотвратить наступление критического события, причиняющего телесное повреждение или наносящего материальный ущерб. [18]
Эффективность хозяйственного расчета во многом зависит от правильной подготовки к его внедрению. Для внедрения полного хозрасчета необходимо также создание правовой основы в виде положений о хозрасчетных взаимоотношениях между предприятиями, о хозрасчете в отдельных подразделениях, о премировании. В этих документах определяются формы обоснованных претензий, позволяющих возложить материальную ответственность на те предприятия или подразделения, которые виновны в упущениях и нанесении материального ущерба. [19]
В трудовом договоре определяются права и обязанности каждого члена коллектива, с одной стороны, а также предприятия, с другой стороны. Поступая на работу, гражданин должен выполнять установленные ему задания и соблюдать правила внутреннего распорядка. При этом предприятие обязуется выплачивать ему вознаграждение за выполняемую работу и обеспечивать нормальные условия труда, отдыха и культурно-бытовое обслуживание. Во всех случаях увольнение работника может последовать только с согласия местного комитета профсоюза. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, но должен предупредить администрацию предприятия об уходе с работы за 2 мес. Работники предприятия должны бережно относиться к государственному имуществу, экономить материальные и денежные средства, правильно эксплуатировать здания, сооружения и оборудование, предупреждать сверхнормативные потери газа, нефтепродуктов и других материальных ресурсов. Лица, виновные в нанесении материального ущерба государству или в нарушении трудовой дисциплины, привлекаются в установленном порядке к дисциплинарной и уголовной ответственности. Все рабочее время должно использоваться только для производства. Показатель эффективности использования рабочего времени позволяет определить состояние трудовой дисциплины, уровень сознательности членов коллектива и их взаимной требовательности. Внутренний распорядок дня должен быть направлен на мобилизацию творческой инициативы трудящихся, на успешное претворение в жизнь решений съездов КПСС. При этом необходимо усилить ответственность хозяйственных руководителей за обеспечение высокой производительности труда, создать обстановку непримиримости к бесхозяйственности, прогульщикам и пьяницам. [20]
Страницы: 1 2