Социальная напряженность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Торопить женщину - то же самое, что пытаться ускорить загрузку компьютера. Программа все равно должна выполнить все очевидно необходимые действия и еще многое такое, что всегда остается сокрытым от вашего понимания. Законы Мерфи (еще...)

Социальная напряженность

Cтраница 1


Социальная напряженность - это состояние человека или коллектива, обусловленное предвосхищением неблагоприятного для них развития событий. Социальная напряженность сопровождается ощущением дискомфорта, тревоги, иногда страха, однако в отличие от тревоги включает в себя готовность овладеть ситуацией, действовать в ней определенным образом.  [1]

Социальная напряженность Может привести к социально-трудовым конфликтам, но не обязательно. Управляя ее состоянием с учетом факторов возникновения и-степени проявления, можно предотвратить сколько-нибудь серьезные конфликты и патологические изменения в организации.  [2]

Социальная напряженность, связанная с приватизацией, должна быть сведена к минимуму.  [3]

Скрытая социальная напряженность в провинциальном обществе крайне велика.  [4]

Социальную напряженность вызывает не только то, что нынешний жизненный стандарт миллионов людей не обеспечивает прожиточный минимум и тем более достаток. Напряжение возникает и потому, что материально-имущественные и социальные условия стали хуже, чем были у тех же людей всего несколько лет назад. Социально-психологическое соотнесение тут происходит не с другими группами, как бывает в классических разновидностях синхронной относительной бедности, но с собственной жизнью, какой ее помнят ( и ощущают как норму) сам человек, его дети и близкие.  [5]

Обострение социальной напряженности, расширение борьбы трудящихся и сами ее результаты порождают противоречивые процессы среди политических сил. С одной стороны, активизируются правые силы как внутри, так и вне правительственной коалиции. Предпринимаются попытки сдержать и ослабить выступления трудящихся и студентов с помощью репрессий, которые привели к трагическим последствиям во время расправ, учиненных в двух южных городках - Авола и Баттипалья. Это сопровождается маневрами, имеющими целью добиться сдвига вправо в правительственной политике.  [6]

Состояние социальной напряженности коллектива характеризуется выраженной отрицательной эмоциональной окраской поведения людей, ломкой мотивационной структуры и приводит к снижению эффективности работы организации. В случае большого или длительного напряжения контрольные механизмы социальной системы могут не справиться с задачей поддержания сложившегося баланса отношений, что приводит к разрушению структуры.  [7]

Например, социальная напряженность, являясь источником опасности, проявляется в таких формах социального протеста, как забастовки, демонстрации, гражданское неповиновение, блокирование транспортных магистралей, восстания, революции. Неурегулированные межнациональные отношения, межнациональные противоречия являются источником опасности для территориальной целостности страны, которая проявляется в росте сепаратизма, террористических актах. Подобные опасности обусловливают потенциально опасные районы - территории возможных чрезвычайных ситуаций.  [8]

Она способствует социальной напряженности, уменьшению количества людей среднего класса ( опоры демократии) и снижению чистой массы реальных доходов населения.  [9]

Оцениваются факторы социальной напряженности, политической стабильности и другие факторы, которые могут нарушать процесс производства и ограничивать сбыт.  [10]

При усилении социальной напряженности в трудовом коллективе на передний план выдвигаются субъективные обстоятельства. Связано это прежде всего с тем, что функционирование любой организации определяется трудовым поведением ее сотрудников, различиями в профессионализме, манере поведения и жизненном опыте, в представлениях об общественных ценностях, а также способности воспринимать социальную несправедливость.  [11]

Для снижения социальной напряженности, возникающей из-за нежелания части работников порвать неформальные связи, сформировавшиеся при прежней форме организации труда, руководителю можно порекомендовать применить следующий прием. Переход к обслуживанию новой техники можно осуществлять группами людей, испытывающих друг к другу тяготения и привязанности, что в дальнейшем может быть использовано для оказания взаимопомощи при освоении нововведений.  [12]

О серьезности социальной напряженности в России свидетельствуют следующие факты. После либерализации цен в январе 1992 г. до 70 - 80 % населения ( по разным источникам) находятся на грани нищенского существования.  [13]

Методом выявления социальной напряженности является анкетный опрос.  [14]

Идеология способствует снижению социальной напряженности, так как дает средство рационализации и выяснения отношений между представителями разных групп, но вместе с тем идеология может содействовать мобилизации радикальных групп на решительные действия во имя своих интересов.  [15]



Страницы:      1    2    3    4