Добровольная безработица
Cтраница 1
 |
Кривая Филлипса. [1] |
Добровольная безработица существует, как правило, при наличии незанятых мест. Это значит, что рабочих или не устраивает величина зарплаты, или сам труд - непрестижный, тяжелый, грязный, то есть рабочих не устраивают условия труда. [2]
Норма безработицы Фридмана ( естественная) - такой уровень добровольной безработицы, при котором рынок труда расчищается, а уровень реальной зарплаты соответствует равновесию на всех рынках. [3]
Но эти две категории - фрикционная безработица и добровольная безработица - рассматриваются как исчерпывающие. Классические постулаты не допускают возможности существования третьей категории, которую я ниже определяю как вынужденную безработицу. [4]
Из этого следует, что равенство между реальной заработной платой и предельной тягостью труда при данном объеме занятости, которое предполагается вторым постулатом классической школы, соответствует при его реалистическом толковании отсутствию вынужденной безработицы. Фрикционная и добровольная безработица совместимы с полной занятостью, определяемой подобным образом. Все это хорошо увязывается, как мы увидим, и с другими характерными чертами классической теории, которую в лучшем случае можно рассматривать как теорию распределения в условиях полной занятости. Пока действуют классические постулаты, вынужденная, в указанном выше смысле, безработица не может существовать. Фактическая безработица является поэтому следствием либо временной потери работы при переходе от одного занятия к другому, либо непостоянства спроса на узкоспециализированную рабочую силу, либо это результат влияния профсоюзных закрытых цехов на занятость не вовлеченных в профсоюз работников. Упуская из виду специфичность предпосылки, лежащей в основе классической теории, ее сторонники неизбежно приходили к заключению, что фактическая безработица ( оставляя в стороне допускаемые исключения) должна в основном порождаться нежеланием безработных принять вознаграждение, соответствующее их предельной производительности. Экономист-классик может сочувствовать тем, кто отказывается согласиться на урезку денежной заработной платы; более того, он допускает, что неразумно заставлять работников приспосабливаться к обстоятельствам временного характера. Однако научная последовательность вынуждает его заявить, что в конечном счете именно этот отказ лежит в основе всех бед. [5]
Из этого следует, что равенство между реальной заработной платой и предельной тягостью труда при данном объеме занятости, которое предполагается вторым постулатом классической школы, соответствует при его реалистическом толковании отсутствию вынужденней безработицы. Фрикционная и добровольная безработица совместимы с полной занятостью, определяемой подобным образом. [6]
Из этого следует, что равенство между реальной заработной платой и предельной тягостью труда при данном объеме занятости, которое предполагается вторым постулатом классической школы, соответствует при его реалистическом толковании отсутствию вынужденной безработицы. Фрикционная и добровольная безработица совместимы с полной занятостью, определяемой подобным образом. Все это хорошо увязывается, как мы увидим, и с другими характерными чертами классической теории, которую в лучшем случае можно рассматривать как теорию распределения в условиях полной занятости. Пока действуют классические постулаты, вынужденная, в указанном выше смысле, безработица не может существовать. Фактическая безработица является поэтому следствием либо временной потери работы при переходе от одного занятия к другому, либо непостоянства спроса на узкоспециализированную рабочую силу, либо это результат влияния профсоюзных закрытых цехов на занятость не вовлеченных в профсоюз работников. [7]
Причинами безработицы являются: а) недостаточный уровень совокупного спроса, вызывающий циклическую безработицу; б) изменение структуры спроса, порождающее структурную безработицу; в) внедрение новых технологий, обусловливающее технологическую безработицу. Существует также добровольная безработица, означающая отсутствие у людей стимулов или желания работать. [8]
Понятие потенциального выпуска призвано отразить уровень, к достижению которого стремится рыночная экономика, располагающая заданным количеством производственных факторов. Иными словами, потенциальному выпуску соответствует полная загрузка всех имеющихся в экономике производственных ресурсов. Достижение потенциального выпуска возможно при наличии так называемой добровольной безработицы. [9]
В то же время необходимо иметь в виду и такое явление, как попытка жить на пособие по безработице и потеря желания искать работу. Социальная защита безработных должна соответствовать двум условиям: 1) поддерживать и реабилитировать действительно вынужденных безработных; 2) не стимулировать добровольную безработицу и иждивенчество. [10]
Безусловно, возрождение российской безработицы как социального явления произошло в условиях практически повсеместного устойчивого и глубокого спада общественного производства. В этих условиях нельзя говорить об исключительно вынужденном характере отечественной безработицы, так как узаконены условия статуса безработного и социальной поддержки. Устанавливается такой стереотип у безработных, что быть безработным экономически выгоднее, чем работать. И тогда это получается уже не вынужденная, а добровольная безработица. [11]
Этот постулат совместим с тем, что можно назвать фрикционной безработицей. Реалистическое объяснение такой безработицы правильно учитывает несовершенство процесса приспособления, препятствующее достижению непрерывной полной занятости. Речь идет, например, о безработице, порождаемой временным нарушением равновесия в относительных объемах специализированных ресурсов из-за просчетов или непредвиденных изменений в уровне спроса или тем фактом, что переход от одного вида деятельности к другому не может быть осуществлен без некоторого перерыва, так что в нестатическом обществе всегда будет существовать известная величина трудовых ресурсов, не используемых между двумя работами. Этот постулат допускает, помимо фрикционной безработицы, существование также и добровольной безработицы, вызванной отказом отдельного работника согласиться на вознаграждение, соответствующее стоимости производимого им продукта с предельной производительностью, - отказом, который может быть связан с особенностями трудового законодательства, с социальными причинами, условиями коллективных договоров, замедленной реакцией на происходящие изменения или же с проявлением простого человеческого упрямства. Но эти две категории - фрикционная безработица и добровольная безработица - рассматриваются как исчерпывающие. [12]
Этот постулат совместим с тем, что можно назвать фрикционной безработицей. Реалистическое объяснение такой безработицы правильно учитывает несовершенство процесса приспособления, препятствующее достижению непрерывной полной занятости. Речь идет, например, о безработице, порождаемой временным нарушением равновесия в относительных объемах специализированных ресурсов из-за просчетов или непредвиденных изменений в уровне спроса или тем фактом, что переход от одного вида деятельности к другому не может быть осуществлен без некоторого перерыва, так что в нестатическом обществе всегда будет существовать известная величина трудовых ресурсов, не используемых между двумя работами. Этот постулат допускает, помимо фрикционной безработицы, существование также и добровольной безработицы, вызванной отказом отдельного работника согласиться на вознаграждение, соответствующее стоимости производимого им продукта с предельной производительностью, - отказом, который может быть связан с особенностями трудового законодательства, с социальными причинами, условиями коллективных договоров, замедленной реакцией на происходящие изменения или же с проявлением простого человеческого упрямства. Но эти две категории - фрикционная безработица и добровольная безработица - рассматриваются как исчерпывающие. [13]
Страницы: 1