Cтраница 1
Начисление премий производится, ка - f правило, коллективам бригад, участков. Премии коллективам бригад, участков, а также отдельным членам этих коллективов предельными размерами не ограничиваются. [1]
Начисление премий рабочим-повременщикам при многостаночном обслуживании производится на заработную плату, исчисленную по увеличенной тарифной ставке. Простой отдельных станков машин, агрегатов по причинам, не зависящим от рабочего, оплачивается в размере половины тарифной ставки рабочего-повременщика, приходящейся на каждую единицу обслуживаемого оборудования. [2]
Начисление премий рабочим-повременщикам производится за фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде, включая работу в сверхурочное время и в праздничные дни; доплаты за работу в праздничные дни в сверхурочное время при начислении премии не учитываются. Рабочим-сдельщикам начисление премий и прогрессивных доплат производится на заработок по одинарным сдельным расценкам. [3]
Начисление премий должно производиться в прямой зависимости от трудового вклада коллектива и каждого работника, чтобы не допустить уравнительности в материальном поощрении. На предприятиях ( в объединениях) начисление премии производится, как правило, коллективу структурного подразделения ( участка, цеха, отдела) в целом. Премии конкретным специалистам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы. [4]
Начисление премий рабочим-повременщикам при многостаночном обслуживании производится на заработную плату по тарифу, включая дополнительную оплату за обслуживание станков ( машин, аппаратов) сверх установленной нормы. [5]
Начисление премии производится ежемесячно независимо от выполнения плана. Она выплачивается из фонда материального поощрения объединения. Из них 20 подразделений отнесены к первой категории, 22 - ко второй. [6]
Начисление премии пропорционально среднему заработку работника позволяет отразить его трудовой вклад. Дифференциация размера вознаграждения в зависимости от стажа работы стимулирует закрепление кадров на одном предприятии. [7]
Начисление премий в индивидуальном порядке производится для тех работников ( преимущественно рабочих), оплата труда которых производится по их личным ( индивидуальным) показателям. [8]
Рабочим-сдельщикам начисление премии н прогрессивных доплат производится на заработок по одинарным сдельным расценкам. [9]
Порядок начисления премий определяется положениями, утвержденными для данного предприятия. В зависимости от специфики производства они могут несколько отличаться друг от друга. Эти положения устанавливаются отдельно для рабочих и лаборантов и для инженерно-технического персонала. [10]
Примеры начислений премий водителям и другим рабочим прилагаются. [11]
При начислении премии, выплачиваемой работникам автомобильного транспорта, следует исходить из предельного размера суммы экономии ( в процентах к плановой стоимости), исчисленной на основании установленных оптовых цен на соответствующий вид топлива. [12]
При начислении премии исключается премия за введенную в отчетном квартале общую площадь жилых домов, подлежавшую вводу в действие в предыдущих-кварталах текущего года. [13]
При начислении премии исключается премия за введенную в отчетном квартале жилую площадь, подлежавшую вводу в действие в предыдущих кварталах текущего года. [14]
При начислении премий за каждую работу по настоящему Положению, кроме работ, указанных в пукте 2 в, размер премии устанавливается в процентах от должностного оклада за время, установленное руководителем проектной организации для выполнения каждой работы, за которую начисляется премия. [15]