Cтраница 2
Внутренняя кредиторская задолженность ( или внутренние счета начисления средств) характеризует наиболее краткосрочный вид используемых предприятием заемных средств, формируемых им за счет внутренних источников. Начисления средств по различным видам этих счетов производятся предприятием ежедневно ( по мере осуществления текущих хозяйственных операций), а погашение обязательств по этой внутренней задолженности - в определенные ( установленные) сроки в диапазоне до одного месяца. Так как с момента начисления средства, входящие в состав внутренней кредиторской задолженности, уже не являются собственностью предприятия, а лишь используются им до наступления / рока погашения обязательств, по своему экономическому содержанию они являются разновидностью заемного капитала. [16]
На этом этапе по каждому виду внутренней кредиторской задолженности устанавливается средний период начисления средств от момента начала этих начислений до осуществления их выплат. [17]
Внутренняя кредиторская задолженность ( или внутренние счета начисления средств) характеризует наиболее краткосрочный вид используемых предприятием заемных средств, формируемых им за счет внутренних источников. Начисления средств по различным видам этих счетов производятся предприятием ежедневно ( по мере осуществления текущих хозяйственных операций), а погашение обязательств по этой внутренней задолженности - в определенные ( установленные) сроки в диапазоне до одного месяца. Так как с момента начисления средства, входящие в состав внутренней кредиторской задолженности, уже не являются собственностью предприятия, а лишь используются им до наступления рока погашения обязательств, по своему экономическому содержанию они являются разновидностью заемного капитала. [18]
Внутренняя кредиторская задолженность ( или внутренние счета начисления средств) характеризует наиболее краткосрочный вид используемых предприятием заемных средств, формируемых им за счет внутренних источников. Начисления средств по различным видам этих счетов производятся предприятием ежедневно ( по мере осуществления текущих хозяйственных операций), а погашение обязательств по этой внутренней задолженности - в определенные ( установленные) сроки в диапазоне до одного месяца. Так как с момента начисления средства, входящие в состав внутренней кредиторской задолженности, уже не являются собственностью предприятия, а лишь используются им до наступления / рока погашения обязательств, по своему экономическому содержанию они являются разновидностью заемного капитала. [19]
Нормы отчислений установлены законодательно в процентах к заработной плате. Отнесение отчислений на социальные нужды на себестоимость продукции производится при начислении средств на оплату труда независимо от фактических выплат. [20]
УЧЕТНЫЙ ПРОЦЕНТ - плата, взимаемая банками за авансирование денег путем учета векселей до наступления срока по ним, выраженная в процентах. Взимание У.п. облекается в форму определенного вычета из номинальной суммы ( т.н. валюты векселя), т.е. банк уплачивает продавцу векселя меньшую сумму, чем обозначено на самом векселе. Размер вычета при данной норме процента зависит от валюты векселя и от времени, остающегося до истечения срока векселя. Проценты вычисляются по каждому отдельному векселю, а затем полученные данные суммируются по отд. Расчет процентов по предъявленным к учету векселям должен производиться до принятия их к учету во избежание задержки выдачи. Проценты по учету взимаются вперед и исчисляются исходя из числа дней с даты выдачи денег по дату наступления срока векселя, при этом сумма процентов за день начисления средств на счет клиента учитывается в пользу банка, а день наступления срока векселя считается в пользу клиента. При досрочном выкупе векселя сумма взысканных процентов не возвращается. [21]
На предприятиях, переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование, сумма премий, выплаченных за экономию материальных ресурсов в базовом году, в соответствии с положением, одобренным Комиссией по совершенствованию управления, планирования и хозяйственного механизма от 29 сентября 1987 г., учитывается при определении норматива образования фонда материального поощрения и в дальнейшем отдельно не начисляется. Порядок премирования определяется предприятиями самостоятельно. Индивидуальные премии за экономию материальных ресурсов максимальным пределом не ограничиваются. В этих условиях к порядку премирования за экономию ресурсов предъявляются более жесткие требования. Источником начисления премиальных средств вместо себестоимости предусмотрена прибыль. Размер средств с 50 - 75 % экономии снижен до размера норматива образования фонда материального поощрения. Величина экономии, достигнутой на одних участках, уменьшается на сумму перерасхода ресурсов на других, поскольку результат для начисления средств определяется только по предприятию. Следует отметить ослабление непосредственной связи премий с достигнутой экономией. [22]