Cтраница 4
Сварщики, работающие на строительных площадках, обязаны носить каски, предохраняющие голову рабочего от возможного травмирования падающими предметами и защищающие от ударов поражения электрическим током и атмосферных воздействий. Под каску должен одеваться головной убор - подшлемник. Важными средствами индивидуальной защиты сварщика являются спецодежда и спецобувь. Спецодежда ( куртки и брюки) изготовляется из материала, предохраняющего сварщика от излучения и имеющего противоискровые нашивки. Для работы в стационарных постах сварщик использует фартук, предохраняющий от брызг, особенно опасных при дуговой резке. Обувь сварщика, работающего на монтажной площадке, должна быть с нескользящей подметкой. [46]
Требования к конструкции термозащитной спецодежды в зависимости от условий труда и характера воздействия вредных производственных факторов могут быть различны для всех трех подгрупп. Так, для рабочих, которым необходимо находиться в горячих печах 5 - 10 мин при интенсивности облучения до 13750 Вт / м2, предусмотрен жаростойкий костюм из асбестовой ткани поверх ватного костюма. Если же рабочий подвергается такому облучению только спереди в течение нескольких минут лишь несколько раз в смену, то для него рекомендуется комбинированный костюм: передняя часть из асбестовой ткани, а задняя из легкой воздухопроницаемой хлопчатобумажной ткани с огнестойкой пропиткой. Если рабочий подвергается воздействию искр и брызг расплавленных веществ в области предплечий, голени и передней поверхности туловища, для него предусмотрен костюм из полушерстяной ткани с защитными нашивками из искростойкой ткани в указанных местах. [47]
За последние годы наука, изучающая социальную мобильность, сделала большой шаг вперед. Вместе с тем социальная мобильность остается для статистиков явлением очень сложным и трудно поддающимся анализу. Сначала можно изучить внутршенерацион-ную мобильность, то есть социально-профессиональную карьеру индивидов, которую они проходят в течение своей жизни. Есть профессии, предполагающие постоянный рост в карьере: так обстоит дело с функционерами, в частности с офицерами, которые выходят из стен военного училища с одной нашивкой на рукаве, а при завершении офицерской карьеры чаще всего имеют пять таких нашивок; удачливые генералы уходят в отставку с двумя, а то и с тремя звездами на погонах, некоторые получают четвертую, а пять звезд - большая редкость. Положение представителей других профессий остается стабильным в течение всей их жизни: нотариусы, врачи, ремесленники открывают мастерские кабинеты или ателье, где и принимают в течение всей своей жизни клиентов; они могут преуспеть в большей или меньшей степени, но не могут сделать карьеры. То же относится и к большей части рабочих; управленцы, в отличие от них, карьеру делают; эта же черта характерна для кадров, которым предприятия предлагают перспективы по карьере. Сегодня много внимания уделяется организации производста таким образом, чтобы и у рабочих появились перспективы карьерного роста, поскольку модель карьерного роста стала доминирующей с того момента, как доля наемных работников превысила 85 % от всего работающего населения страны; пятьдесят лет назад наиболее распространенной была модель стабильного положения. [48]
За последние годы наука, изучающая социальную мобильность, сделала большой шаг вперед. Вместе с тем социальная мобильность остается для статистиков явлением очень сложным и трудно поддающимся анализу. Сначала можно изучить внутршенерацион-ную мобильность, то есть социально-профессиональную карьеру индивидов, которую они проходят в течение своей жизни. Есть профессии, предполагающие постоянный рост в карьере: так обстоит дело с функционерами, в частности с офицерами, которые выходят из стен военного училища с одной нашивкой на рукаве, а при завершении офицерской карьеры чаще всего имеют пять таких нашивок; удачливые генералы уходят в отставку с двумя, а то и с тремя звездами на погонах, некоторые получают четвертую, а пять звезд - большая редкость. Положение представителей других профессий остается стабильным в течение всей их жизни: нотариусы, врачи, ремесленники открывают мастерские кабинеты или ателье, где и принимают в течение всей своей жизни клиентов; они могут преуспеть в большей или меньшей степени, но не могут сделать карьеры. То же относится и к большей части рабочих; управленцы, в отличие от них, карьеру делают; эта же черта характерна для кадров, которым предприятия предлагают перспективы по карьере. Сегодня много внимания уделяется организации производста таким образом, чтобы и у рабочих появились перспективы карьерного роста, поскольку модель карьерного роста стала доминирующей с того момента, как доля наемных работников превысила 85 % от всего работающего населения страны; пятьдесят лет назад наиболее распространенной была модель стабильного положения. [49]
Они беспокоились, будут ли эти нашивки признаны регулярной армией. Я охотно верю, что некоторые из нашивок были заслужены в бою, но вряд ли все; уж очень много их было. Есть даже анекдот, что на смотре войск ФВС генералом Де Голлем один офицер выделился среди всех одной единственной нашивкой на рукаве. [50]
Там, где протекает излишнее количество воды, воздуха недостаточно, и охладительный эффект резко снижается; там же, где воды мало, нерационально используется воздух. Необходимо своевременно и быстро устранять неисправности, нарушающие правильное распределение воды. Желоба и рабочие лотки должны быть горизонтальны, а днища всех рабочих лотков должны быть расположены на одном уровне, чтобы поступающая на градирню вода распределялась равномерно между всеми рабочими лотками. О равномерности распределения воды можно судить по практически одинаковому уровню воды в лотках. Неплотные швы в желобах следует проконопачивать с последующей нашивкой изнутри деревянных реек-нащельников. [51]