Cтраница 2
При невыполнении заданий и обязательств по поставкам продукции в количестве, сроки и по номенклатуре ( в ассортименте) в соответствии с заключенными договорами ( принятыми к исполнению нарядами) руководящие работники производственных объединений и предприятий промышленности лишаются премии за основные результаты хозяйственной деятельности в зависимости от степени недовыполнения этих заданий и обязательств. [16]
При невыполнении задания к установленному сроку премию не начисляют, а оплату выполненных работ производят по сдельным расценкам. За каждый процент сокращения нормативного времени при отличной оценке качества выполненных работ устанавливают размер премии до 3 %, при хорошей оценке - до 2 % и удовлетворительной - 0 5 % сдельного заработка по аккордному наряду. Сумма премии, выплачиваемая одному рабочему, не должна превышать в расчете на месяц 40 % сдельного заработка. [17]
При невыполнении заданий и обязательств по поставкам продукции в количестве, сроки и по номенклатуре ( в ассортименте) в соответствии с заключенными договорами ( принятыми к исполнению нарядами) руководящие работники производственных объединений и предприятий промышленности лишаются премии за ш-ночные результаты хозяйственной деятельности полностью или час и шо в зависимости от степени недовыполнения этих заданий ц обязательств. [18]
При этом невыполнение задания по номенклатуре и превышение договорного уровня себестоимости продукции ( работ) могут повлечь за собой нулевые значения факторов. [19]
В случае невыполнения заданий чаще всего виновным себя не считает. Инциденты с вышестоящим руководством объясняет, ссылаясь на объективные причины. [20]
В случае невыполнения заданий по увеличению удельного веса продукции высшей категории качества дополнительные отчисления в фонды поощрения за перевыполнение плана по реализации продукции и прибыли не производятся. [21]
В случае невыполнения заданий по погрузке устанавливают доли недогруза по вине клиентуры и по вине дороги. [22]
Наименьшую вероятность невыполнения задания имеет четырехканальная система с бригадной организацией вычислений, а наибольшую - система из двух автономных двухканальных подсистем. [23]
Устранение причин невыполнения заданий по выработке рабочих является важнейшей обязанностью инженерно-технических работников монтажной организации, так как связано с постоянным совершенствованием технологии монтажных работ. Поэтому одновременно с анализом выполнения заданий по выработке рабочих должна быть проведена проверка выполнения запланированных организационно-технических мероприятий. [24]
Какие наиболее типичные причины провоцируют невыполнение заданий в руководимом вами коллективе. [25]
Показатели ХП пятилетки не учитывают возможного невыполнения заданий XI пятилетки и поэтому более стабильны. [26]
Фонд материального поощрения соответственно уменьшается при невыполнении задания по росту производительности труда, снижению себестоимости ремонтных работ и прибыли. [27]
О материальной ответственности предприятий и организаций за невыполнение заданий и обязательств. [28]
О материальной ответственности предприятий и организации за невыполнение заданий и обязательств. [29]
Вместе с тем повышена ответственность НПО за невыполнение заданий в области научно-технического прогресса. [30]