Cтраница 1
Невыполнение годового плана по производству серной кислота и превышение планового удельного расхода азотной кислоты объясняется работой цеха в технологическом режиме с уменьшенным на - - 15 % реакционным объемом башенного отделенья, что обусловлено отключением башни - окислительный объем на плановый капитальный ремонт и аварийным выводом из работы в сентябре башни № 3 по причине обвала насадки этой башни. [1]
Сумма невыполнения годового плана прибыли в целом по отрасли, как правило, сравнительно небольшая. Но на условия полного хозрасчета и самофинансирования переводятся объединения, для которых отклонения имеют достаточно весомые значения. [2]
При невыполнении годового плана по реализации продукции ( или прибыли) и расчетной рентабельности выплата вознаграждения за годовые результаты работы производится в пределах начисленного по итогам работы за год фонда материального поощрения за вычетом ранее произведенных выплат. [3]
При невыполнении годовых планов по прибыли и вводу в действие производственных мощностей и объектов ( для специализированных организаций - при невыполнении объемов работ по сметной стоимости по пусковым комплексам и нарушении установленных сроков окончания работ по ним) вознаграждение выплачивается в пониженных размерах, в пределах фонда материального поощрения, начисленного по установленным нормативам по итогам работы за год, за вычетом выплат, произведенных в течение года. Понижение размеров выплат вознаграждения по итогам работы за год следует производить против предусмотренных на эти цели в смете плановых сумм. [4]
При невыполнении годовых планов заданий по реализации продукции ( прибыли) и расчетной рентабельности вознаграждение выплачивается в пониженных размерах в пределах фонда материального поощрения, начисленного по установленным нормативам по итогам работы за год, за вычетом выплат, 1нУ6изведенных в течение года. [5]
В Днепродзержинском производственном объединении Азот невыполнение годового плана и планов 2 3 4 кварталов объясняется в основном отключениями групп электролизеров и снижениями нагрузки в связи с перебоями в поставке поваренной соли и остановками из-за неполадок на ТЭЦ, перебоями в подаче греющего пара. [6]
Возмещение затрат происходит исходя из фактического объема добытых нефти и газа по утвержденным ставкам. Невыполнение годового плана добычи сокращает сумму возмещения производимых затрат геологическими организациями. Поскольку чаще всего деятельность последних финансируется непосредственно из государственного бюджета либо из средств на капитальные вложения, то, как правило, такое положение, хотя и не сказывается на работе геологов, однако вызывает бюджетные осложнения. [7]
Все цеха кормового преципитата освоили в нормативные срок проектную мощность, однако работа предприятий на уровне проектной мощности сдерживается из-за недостатка сырья - аедтого фосфора. Этим ке объясняется невыполнение годового плана. Славянским п / о Химпром и Чирортоваким заводом фос-солей, выполнение плана которого было сорвано также недопоставкой известняка. [8]
План производства электролитической щелочи не был выполнен десятью предприятиями, причем на шести из них невыполнение было значительным. В Кемеровском ПО Химпром невыполнение годового плана объясняется работой электролиза на пониженных нагрузках из-за неритмичной поставки соли, недостаточного хлоропотребяення на предприятии, ограничений электроэнергии в системе Кузбаосэвер-го. На Чапаевском заводе химических удобрений невыполнение плана связано о недостаточным обеспечением производства паром, неудовлетворительным состоянием парка электролизеров БГК-13, недостаточным хлоропотреблением ва заводе. В Стерлпамакокои ПО Каустик плав ве был выполнен в связи о затянувшимся капитальным ремонтом хлорных компрессоров, плохим состоянием электролизеров, низкой технологической дисциплиной. [9]
План производства электролитической щелочи не был внполнен десятью предприятиями, причем на шести из них невшолнение было значительным. В Кемеровском Ш Химпром невыполнение годового плана объясняется работой электролиза на пониженных нагрузках из-за неритмичной поставки соли, недостаточного хдоропотребления на предприятии, ограничений электроэнергии в системе Нузбассэнер-го, На Чапаевском заводе химических удобрений невшолнение плана связано о недостаточным обеспечением производства паром, неудовлетворительным состоянием парка электролизеров ЕГК-13, недостаточным хлоропотреблением на заводе. В Стерлитамакоком Ш Каустик план не был выполнен в связи о затянувшимся капитальным ремонтом хлорных компрессоров, плохим состоянием электролизеров, низкой технологической дисциплиной. [10]
Сумма средств, направляемая на годовое вознаграждение, зависит от размера фонда материального поощрения и распределения его в смете предприятия. Если годовой план выполнен и перевыполнен, то фактический фонд материального поощрения будет равным или больше суммы фонда по плану. Невыполнение годового плана, прежде всего по прибыли и поставкам продукции, влечет за собой резкое уменьшение фонда материального поощрения, а соответственно и той его части, которая может быть направлена на годовое вознаграждение. Сумма вознаграждения уменьшается, снижаются и размеры выплат работникам предприятия по итогам года. Размер годового вознаграждения каждого работника зависит от трех факторов: результатов работы предприятия, среднего заработка работника и непрерывного стажа работы на данном предприятии. [11]