Недовыполнение - план - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Чтобы сохранить мир в семье, необходимы терпение, любовь, понимание и по крайней мере два телевизора. ("Правило двух телевизоров") Законы Мерфи (еще...)

Недовыполнение - план

Cтраница 2


Недовыполнение планов отправления лесных и хлебных грузов было вызвано главным образом меньшим их предъявлением к перевозке грузоотправителями.  [16]

17 Выполнение плана по ассортименту продукции. [17]

Причины недовыполнения плана по ассортименту могут быть как внешние, так и внутренние. К внешним относятся конъюнктура рынка, изменение спроса на отдельные виды продукции, состояние материально-технического обеспечения, несвоевременный ввод в действие производственных мощностей предприятия по независящим от него причинам.  [18]

При недовыполнении плана по расчетной прибыли отчисления в фонды экономического стимулирования уменьшаются.  [19]

При недовыполнении плана по расчетной прибыли отчисления в фонды экономического стимулирования уменьшаются.  [20]

При недовыполнении плана по расчетной прибыли по этим же фондам отчисления в них за недовыполненную часть уменьшают.  [21]

При недовыполнении плана по фондообразующим показателям отчисления от прибыли в фонды экономического стимулирования уменьшаются против плана. При перевыполнении плана по фондообразующим показателям дополнительные отчисления производятся в пределах полученной сверхплановой прибыли по пониженным на 30 % нормативам.  [22]

При недовыполнении плана по установленным показателям отчисления от прибыли снижаются за каждый процент невыполнения и рассчитываются по нормативам, повышенным не менее чем на 30 % по сравнению с утвержденными.  [23]

При недовыполнении плана реализации, плана по обязательной номенклатуре, а также снижении планового уровня расчетной рентабельности отчисления от прибыли в поощрительные фонды уменьшаются. При этом суммы уменьшения определяются за каждый процент невыполнения плана по реализации ( или прибыли) и за каждый процент снижения, установленный в плане расчетной рентабельности по нормативам, повышенным не менее чем на 30 % по сравнению с плановыми. Однако минимальный размер отчислений от прибыли не может быть ниже 40 % указанных фондов в каждом квартале. При этом квартал и год являются не совсем равноценными отчетными периодами. Так, невыполнение плана - в одном из кварталов может быть ( до 50 % уменьшенной части отчислений) компенсировано в другом квартале этого же года.  [24]

При недовыполнении плана кооперированных поставок в целом или по отдельным предприятиям-потребителям в отчете должны быть указаны основные причины недовыполнения плана.  [25]

В случае недовыполнения плана производства шихты в результате увеличения выхода кокса по сравнению с планом инженерно-технических работников углеподготови-тельных цехов премируют за показатели выполнения плана по валовому коксу.  [26]

Предельно допустимый процент недовыполнения плана межцеховых поставок для каждого цеха устанавливается планово-диспетчерским отделом и утверждается заместителем генерального директора по производству. При этом учитывается установленный по каждой позиции номенклатуры размер нормативного задела ( опережения выпуска и длительность производственного цикла.  [27]

Следовательно, при недовыполнении плана в натуре в ценностном выражении план перевыполнен. Это произошло за счет выработки более дорогой по стоимости замороженной клубники.  [28]

При перевыполнении или недовыполнении плана по прибыли отчисления в фонд развития производства увеличиваются или уменьшаются.  [29]

Размер ( степень) недовыполнения плана ( в %) и шкала уменьшения премии инженерно-техническим работникам и служащим аппарата управления предприятий и организаций и входящих в их состав не на самостоятельном балансе подразделений ( отделений, баз, магазинов, участков, складов и т.п.) устанавливаются руководителем предприятия ( организации) по согласованию с комитетом профсоюза применительно к утвержденным процентам и шкале при премировании руководящих работников. При этом процент недовыполнения плана с учетом выполнения заданий и обязательств по поставкам для работников товарных отделов, при котором они лишаются премии полностью, целесообразно устанавливать дифференцированно в зависимости от видов реализуемой ими продукции, а для функциональных и других отделов - единый процент.  [30]



Страницы:      1    2    3    4