Cтраница 3
Серьезные недостатки имеются в работе профсоюзных и комсомольских организаций по коммунистическому воспитанию трудящихся, особенно молодежи. Партийные комитеты не принимают должных мер по укреплению их кадрами. За последние 2 года почти полностью обновился состав секретарей райкомов ВЛКСМ. Во многих комсомольских организациях низка внутрисоюзная дисциплина, работа ведется однообразно и неинтересно. [31]
Серьезные недостатки допускаются в подборе, расстановке и воспитании комсомольских кадров, не принимается должных мер к укреплению партийного ядра в комсомоле. Только пятая часть секретарей первичных комсомольских организаций и около половины вторых секретарей горкомов и райкомов комсомола являются членами и кандидатами в члены КПСС. Многие активные комсомольцы после приема их в партию отходят от комсомола. Секретари первичных комсомольских организаций, как правило, меняются ежегодно, секретари райкомов и горкомов комсомола - через полтора года. На протяжении последних лет в крае снижается прием в партию комсомольцев. Партийные организации недостаточно вовлекают юношей и девушек в управление производственными и общественными делами. Среди бригадиров, управляющих отделениями, заведующих фермами, мастеров, прорабов, начальников смен и участков почти нет молодежи комсомольского возраста. Мало комсомольцев в составе депутатов местных Советов. [32]
Серьезные недостатки допускаются в подборе, расстановке и воспитании комсомольских активистов, слабо участвуют в работе комсомольской организации молодые специалисты. [33]
Серьезные недостатки по охране труда имеют место в литейных цехах из-за наличия морально устаревшего оборудования, производственные процессы недостаточно механизированы, воздушная среда сильно загрязнена. [34]
Серьезные недостатки имеются в организации труда работников аппарата управления. Министерства и ведомства СССР и советы министров союзных республик, руководители предприятий, организаций и учреждений не принимают должных мер к механизации и автоматизации управленческого труда, а также к совершенствованию стиля работы и повышению культуры труда в аппарате управления. [35]
Серьезные недостатки в работе проектных организаций сказываются на сроках и качестве проектирования. [36]
Серьезные недостатки имеются в идейном воспитании интеллигенции, что отрицательно сказывается иногда на ее практической деятельности. [37]
Серьезные недостатки в организации труда и производства, мешающие социалистическому соревнованию, выражаются прежде всего в неритмичности работы в течение месяца и даже в течение рабочего дня, в штурмовщине в последней декаде месяца, в больших потерях рабочего времени, составляющих в среднем по промышленности у каждого рабочего час, а иногда полтора и даже два часа в день. [38]
Серьезные недостатки имеются также в организации заработной платы инженерно-технических работников и служащих. Запущено государственное нормирование заработной платы служащих, осуществляемое Министерством финансов. Работники, занимающие одинаковые должности, оплачиваются по разным случайно сложившимся должностным окладам. Нередко мастера, технологи, начальники участков оплачиваются ниже, чем подчиненные им работники. [39]
Серьезные недостатки в рассмотрении заявлений трудящихся имеются в Министерстве торговли РСФСР, хотя за последнее время и принят ряд мер по улучшению этой работы. Руководство министерства не предъявляет должной требовательности к начальникам управлений, отделов, главков и республиканских контор и не осуществляет контроля за своевременным рассмотрением и принятием оперативных мер по жалобам и заявлениям трудящихся. [40]
Серьезные недостатки в планировании привели к тому, что сейчас в Приморье ежегодно завозится около 1 миллиона тонн угля. Привозной уголь обходится в 2 с лишним раза дороже добываемого в крае, к тому же он хуже качеством. Чтобы в новом пятилетии полностью обеспечить нужды промышленности и быта в угле, нам необходимо его добычу к 1970 году довести до 12 миллионов тонн. Это было признано и в Госплане СССР, однако Госплан и Министерство угольной промышленности СССР намечают незначительный рост добычи угля в крае. Между тем мы могли бы широко развивать добычу угля открытым способом. [41]
Серьезные недостатки имеются еще в комплектовании, использовании и сохранности книжных фондов библиотек. [42]
Серьезные недостатки имеются в комплектовании и использовании книжных фондов. Во многих библиотеках СПТУ ощущается нехватка литературы в помощь освоению учебных программ, отсутствуют книги серий Пламенные революционеры, Философская библиотечка для юношества, Мастера искусств - молодежи, Закон обо мне и мне о законе, Молодые голоса, Библиотека юношества и др. Библиотеки СПТУ практически не используют обменно-резервные фонды государственных библиотек, межбиблиотечный абонемент, не перераспределяют литературу внутри своей системы. В ряде случаев книжные собрания нуждаются в проверке и в списании устаревших изданий. [43]
Серьезные недостатки порой допускаются министерствами-застройщиками при организации планирования новостроек. [44]
Серьезные недостатки в работе многих предприятий в значительной мере объясняются ослаблением внимания со стороны местных партийных организаций к вопросам техники безопасности и охраны труда. Многие партийные организации4 недостаточно контролируют деятельность хозяйственных органов, не дают острой политической оценки фактам грубого нарушения государственной дисциплины и пренебрежительного отношения к сохранению здоровья трудящихся. [45]