Недостаток - опыт
Cтраница 4
В противном случае такие проекты могут быть нерентабельными, и недропользователи их реализовывать не будут. В результате остановятся исследования и внедрение новых технологий. Эти технологии зачастую вначале очень дороги, и потому считается, что они имеют невысокие шансы на успех вследствие недостатка опыта их применения. [46]
 |
Процесс, показанный на 49, как функция от времени.| При неблагоприятной ситуации на капиталистическом рынке процесс может стать неустойчивым. [47] |
Неустойчивые процессы не поддаются регулированию. Рассмотрим еще один пример, который лишний раз напоминает нам, что в основе многих действий человека лежат процессы регулирования. Удерживание равновесия при езде на велосипеде также представляет собой регулирование. Этот процесс регулирования у опытного велосипедиста происходит бессознательно, ему он, так сказать, вошел вплоть и кровь. Но у малыша, который только учится ездить на велосипеде, положение сложнее: процесс регулирования ( оценка ситуации, сравнение направления езды с заданным и соответствующая реакция) из-за недостатка опыта протекает у него крайне медленно. Когда он замечает, что направление его движения отклонилось от заданного, его уже несет к краю дороги. От испуга мальчик делает еще одну ошибку: чтобы исправить положение, он заворачивает слишком резко. Это ошибка показана на рис. 53: в точке 2 велосипед снова пересекает желаемое направление движения. [48]
Специалистам по кадрам известны три типа трудовых А. Она не обеспечивает хронологической записи трудоустройства и не дает описания тех работ, в которых был приобретен тот или иной опыт. Людям, часто меняющим свою работу и имеющие разнообразные послужные списки, функциональные трудовые биографии позволяют сосредоточиться на общих функциональных навыках и достижениях без необходимости быть слишком детальными. Их достижения, а не их послужные списки, выявят способного человека, желающего работать, что компенсирует недостаток опыта в данной области; б) хронологическая трудовая А. Специалисты по отбору кадров отмечают, что в большинстве случаев не существует обязательной связи между качеством трудовой А. Но как только принято решение, что с данным кандидатом стоит побеседовать, необходимо снова прочесть трудовую А. [49]
Страницы: 1 2 3 4