Cтраница 1
Производственная необходимость - одно из оснований, дающих работодателю право перевести работника на другую работу без его согласия. [1]
Производственная необходимость возникает, если нужно выполнить срочные, заранее не предвиденные администрацией работы по предотвращению, ликвидации или устранению причин, угрожающих или уже наносящих ущерб данному предприятию либо причиняющих вред здоровью людей. [2]
Иногда производственная необходимость стимулирует увеличение допуска. [3]
При производственной необходимости трубопроводы теплоизолируют для уменьшения теплопотерь и предотвращения конденсации влаги, образования ледяных, полимеризационных или иных пробок, а также во избежание тепловых ожогов. [4]
При производственной необходимости работать в две смены основные работы ( установку узлов и деталей, сборочные работы) осуществляют в первую, а подготовительные работы - во вторую смену. [5]
При производственной необходимости по договоренности между администрацией и профсоюзными комитетами предприятий, бригады которых выполняют последовательный цикл операций, например механизаторы в составе бригад строителей, комплексные бригады из рабочих всех служб на железнодорожных станциях или бригады на потоке: поставщик-изготовитель - транспортировщик - торгующая организация и др., может создаваться общий совет бригадиров для координации работы бригад различных предприятий или предприятий разных отраслей. [6]
При производственной необходимости по договоренности между администрацией и профсоюзными комитетами предприятий, бригады которых выполняют последовательный цикл операций, например. [7]
По производственной необходимости на время капитального ремонта из работников ППК разных цехов, обслуживающих разные агрегаты ремонтируемого основного оборудования, может быть создана комплексная бригада. Из всех ППК в нее на этот период передаются соответствующие плановые фонды и ресурсы. В остальном она работает на общих основаниях. [8]
Под производственной необходимостью понимается необходимость выполнения заранее непредвиденных и безотлагательных работ. [9]
Под производственной необходимостью понимается необходимость выполнения срочных, заранее не предвиденных работ, от своевременного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа данного предприятия в целом или его отдельных подразделений. [10]
Естественно, производственная необходимость может сделать обязательным выполнение основным или вспомогательным рабочим низкоквалифицированной работы, если это в интересах бригады. Но когда создаются бригады и рассматривается вопрос о включении функций обслуживания в содержание бригадного трудового процесса, выбираться должны те решения, которые гарантируют повышение квалификации всех рабочих бригады, а не те, которые создают условия для дисквалификации определенных групп персонала или отдельных рабочих. [11]
Следовательно, производственная необходимость - это исключительный, заранее непредвиденный случай в работе данного производства. Это отличает производственную необходимость как основание временного до одного месяца перевода от иных случаев в работе производства. [12]
Во-первых, производственная необходимость состоит в том, чтобы творчество в труде касалось не избранных видов деятельности, а всех без исключения, которые существуют на производстве. Дело в том, что практически на любом предприятии есть непрестижные, малоквалифицированные и неквалифицированные виды труда. А творческих видов труда мало. И задача состоит не столько в том, чтобы увеличить их количество, сколько в том, чтобы в каждой конкретной работе человек стремился проявить творчество, заинтересованно и ответственно относился к ней. [13]
Естественно, производственная необходимость может сделать обязательным выполнение основным или вспомогательным рабочим низкоквалифицированной работы, если это в интересах бригады. Но когда создаются бригады и рассматривается вопрос о включении функций обслуживания в содержание бригадного трудового процесса, выбираться должны те решения, которые гарантируют повышение квалификации всех рабочих брпгады, а не те, которые создают условия для дисквалификации определенных групп персонала или отдельных рабочих. [14]
В случаях производственной необходимости крестьянскому ( фермерскому) хозяйству разрешается использовать наемный труд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия наемного труда могут регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. [15]