Cтраница 1
Непредоставление информации, необходимой донг проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, влечет за собой наложение штрафа от 10 до 30 минимальных размеров оплаты труда. [1]
Лица, виновные в непредоставлении информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением соглашения, коллективного договора, подвергаются штрафу в размере и порядке, установленном федеральным законом. [2]
Статья 37 не предусматривает ответственности за непредоставление информации о несоответствии продукции, находящейся в обращении, требованиям технических регламентов. [3]
Лица, представляющие работодателей, виновные в непредоставлении информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, несут дисциплинарную ответственность или подвергаются штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке. [4]
Лица, представляющие работодателя, виновные в непредоставлении информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашений, несут дисциплинарную ответственность или подвер гаются штрафу в размере до трехкратной величины минимального размера оплаты труда, налагаемому в судебном поря дке. [5]
Аналогичная ответственность наступает по данной же статье за непредоставление информации для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора и соглашения. [6]
Ответственность работодателей в сфере коллективно-договорного регулирования может наступить и за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров. Согласно ст. 27 Закона РФ О коллективных договорах и соглашениях лица, представляющие работодателя, виновные в непредоставлении информации, необходимой для коллективных переговоров, несут дисциплинарную ответственность или подвергаются штрафу в размере до трехкратной величины минимального размера оплаты труда. [7]
Не приступать к исполнению своих обязанностей экспедитор вправе как при непредоставлении информации, что должно пониматься как непредоставление информации вообще, так и предоставлении ее с недостатками, но при условии, что экспедитор сообщил об этом клиенту. [8]
Несмотря на то что законом предусмотрены штрафные санкции к работодателям за несоблюдение установленных квот и непредоставление информации о наличии вакантных мест для трудоустройства инвалидов, на федеральном уровне до настоящего времени не утвержден механизм экономической ответственности и создания заинтересованности предприятий в приеме на работу инвалидов, создании и сохранении специальных рабочих мест для этой категории граждан. [9]
Не приступать к исполнению своих обязанностей экспедитор вправе как при непредоставлении информации, что должно пониматься как непредоставление информации вообще, так и предоставлении ее с недостатками, но при условии, что экспедитор сообщил об этом клиенту. [10]
Закона РФ О валютном регулировании и валютном контроле за неведение, неправильное ведение предусмотренного Положением порядка учета валютных операций, за непредоставление информации уполномоченные банки несут ответственность в виде штрафа в размере всей неучтенной суммы и ( или) суммы каждого осуществленного платежа в иностранной валюте, по которому не была предоставлена информация в установленный срок, за каждую неучтенную, учтенную в нарушение установленного Положением порядка валютную операцию, за каждый осуществленный платеж в иностранной валюте, информация по которому не была предоставлена в установленный срок. [11]
Ответственность работодателей в сфере коллективно-договорного регулирования может наступить и за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров. Согласно ст. 27 Закона РФ О коллективных договорах и соглашениях лица, представляющие работодателя, виновные в непредоставлении информации, необходимой для коллективных переговоров, несут дисциплинарную ответственность или подвергаются штрафу в размере до трехкратной величины минимального размера оплаты труда. [12]
Денежный штраф в сфере труда предусмотрен: за уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения, нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения; непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и отсутствие контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения; уклонение от участия в примирительных процедурах; невыполнение обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры. Указанные правонарушения рассматриваются в порядке, установленном законодательством об административных правонарушениях. [13]