Cтраница 2
Трудовые контракты являются многосторонними соглашениями. Кроме денежного аспекта сделки они включают: а) содержание и условия труда; б) перспективы продвижения по работе; в) микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве; г) вероятность сохранения рабочего места и др. Сложность трудовых контрактов затрудняет поиск работы и порождает несовершенство информации о вакансиях для ищущих работу, а также предлагающих труд - для предпринимателей. [16]
В соответствии с положениями новой школы капиталистическая экономика не является саморегулируемой. Кейнс и его последователи, капиталистическая экономика испытывает проблемы, связанные с недостаточной эластичностью цен и заработной платы и несовершенством информации, располагаемой фирмами и работниками. [17]
Эти поиски идут в основном по двум направлениям. Первое направление претендует на новое прочтение Кейнса, на реконструкцию кейнсианскогр анализа в духе основополагающих идей самого Кейнса, якобы отброшенных или забытых его недобросовестными последователями. Да - видсон, выступили с резкой критикой ортодоксальной, стандартной модели кейнсианства, якобы искажающей подлинную сущность теории Кейнса. Они стремятся к возрождению денежных аспектов кейнсианской теории, с тем чтобы приспособить их к анализу и регулированию инфляционных ситуаций; кроме того, они подчеркивают значение неопределенности и несовершенства информации, определяющих, по их мнению, неустойчивость капиталистической системы. Второе направление стремится включить кейнсианство в более широкую политэкономическую систему на основе развития его левой, радикальной интерпретации. Оно возглавляется такими экономистами, как Дж. [18]