Нетрудоспособность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Еще один девиз Джонса: друзья приходят и уходят, а враги накапливаются. Законы Мерфи (еще...)

Нетрудоспособность

Cтраница 1


Нетрудоспособность для целей данного полиса определяется как полная неспособность застрахованного по причине заболевания или травмы выполнять обязанности, перечисленные в настоящем полисе, а также никакие иные.  [1]

Нетрудоспособность, вызванная травмой, обычно классифицируется как увечье, а заболевание, вызванное увечьем ( например, занесение инфекции через рану), классифицируется как составное увечья. Если заболевание занесено в таблицу, список или иным образом упомянуто в законодательстве, любой соответствующий случай классифицируется как заболевание. В ином случае нетрудоспособность, явившаяся результатом особого происшествия, чаще всего классифицируется как увечье, в то время как нетрудоспособность, явившаяся результатом чрезмерного воздействия какого-либо вещества, чаще всего классифицируется как заболевание, но это не всегда происходит только таким образом, и не существует никакого фиксированного правила в этом отношении. Например, растяжение связок и сухожилий главным образом классифицируется как увечье, независимо от того, является ли оно результатом особого происшествия или чрезмерного воздействия. Подобным образом, дерматит зачастую классифицируется как заболевание, независимо от того, является ли он результатом особого происшествия или чрезмерного внешнего воздействия, хотя ожоги, ставшие результатом единичного случая воздействия химического вещества, классифицируются как увечье. Потеря слуха классифицируется как увечье, если она произошла из-за взрыва, и как заболевание, если стала результатом чрезмерного внешнего воздействия. Нетрудоспособность, вызванная постепенным поглощением химических или биологических веществ, классифицируется как заболевание. Аллергическая реакция, как правило, классифицируется как заболевание, независимо от того, является ли она результатом особого происшествия или чрезмерного внешнего воздействия.  [2]

Нетрудоспособность является функциональным уровнем человека, имеющего сложности при выполнении задачи, например человеку сложно встать со стула. Эти сложности, конечно, связаны с ухудшением способностей, но они также обусловлены внешними обстоятельствами. Лицо, которое использует инвалидное кресло и живет и равнинной стране типа Нидерландов, имеет больше возможностей для самостоятельной транспортировки по сравнению с тем же человеком, проживающим в гористой местности типа Тибета.  [3]

Нетрудоспособность для целей данного полиса определяется как полная неспособность застрахованного по причине заболевания или травмы выполнять обязанности, перечисленные в настоящем полисе, а также никакие иные.  [4]

Нетрудоспособность иждивенца, связанная с возрастом, проверяется по паспорту, свидетельству о рождении, нетрудоспособность, связанная с состоянием здоровья, - по пенсионной книжке или справке ВТЭК.  [5]

Нетрудоспособность иждивенца, связанная с возрастом, проверяется по паспорту, свидетельству о рождении: нетрудоспособность, связанная с состоянием здоровья, - по пенсионной книжке или справке ВТЭК.  [6]

Если нетрудоспособность у лица, переведенного в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу, наступила после издания приказа ( распоряжения, постановления) о переводе, но до начала такой работы, пособие за дни, когда он должен был выполнять другую работу, исчисляется из тарифной ставки ( должностного оклада) по этой работе.  [7]

Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в период замещения временно отсутствующего работника и если замещающему был установлен в связи с этим более высокий должностной оклад ( ставка), то пособие исчисляется из этого более высокого оклада ( ставки), на не дольше того дня, до которого должно было продолжаться замещение, а если этот день не был установлен, - до того дня, когда замещаемый работник приступил к работе.  [8]

Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки выдается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный рабочий или служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий.  [9]

Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам ( независимо от времени наступления) продолжаются после пуска предприятия ( цеха, отдела) или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.  [10]

Бели нетрудоспособность, наступившая до приостановки работ на предприятии ( в цехе, отделе), продолжается и после пуска предприятия, то пособие со дня пуска предприятия следует выплачивать по общим правилам, исходя из заработка работника до приостановки.  [11]

12 Предельные нормы подъема и передвижения тяжестей для подростков. [12]

По нетрудоспособности, связанной с профессиональным заболеванием или трудовым увечьем, подросткам выплачивается пособие в размере 100 % заработка, по временной нетрудоспособности - 60 % заработка независимо от стажа работы.  [13]

Если нетрудоспособность ( отпуск по беременности и родам), начавшаяся в периоде возделывания сельскохозяйственных культур, продолжается после его окончания, то со дня окончания указанного периода пособие исчисляется применительно к пункту 88 настоящего Положения из тарифной ставки по работе, которую должен был выполнять работник по окончании этого периода.  [14]

Если нетрудоспособность наступила до начала работы или после увольнения, пособие может быть выплачено лишь тогда, когда такая возможность оговорена в законодательстве. Так, лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру, среднее профессионально-техническое училище и направленным в установленном порядке на работу, в случае наступления нетрудоспособности до ее начала пособие выдается со дня, назначенного для явки на предприятие.  [15]



Страницы:      1    2    3    4