Нечеткость - формулировка - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Третий закон Вселенной. Существует два типа грязи: темная, которая пристает к светлым объектам и светлая, которая пристает к темным объектам. Законы Мерфи (еще...)

Нечеткость - формулировка

Cтраница 2


Казалось бы, что перечисленные показатели прямо нацеливают работников на создание и поддержание экономного расхода воды. Если показатель своевременное устранение неисправностей еще несет в себе позитивное содержание ( можно установить срок выполнения работ), то формулировка качественное выполнение без критериев оценки качества лишено конкретного содержания. В применении к рабочим, занятым ликвидацией аварий, это требование вообще лишено смысла. Ведь самым нормальным положением является вообще отсутствие аварий, что свидетельствует о хорошей технической эксплуатации водопровода. Но если предположить, что в течение отчетного периода не будет ни аварий, ни вызовов от жильцов, то рабочие, занятые устранением аварий, окажутся в наименее выгодных условиях с точки зрения премирования, хотя, возможно, именно благодаря их хорошо организованной работе аварий не возникало. Простое перечисление действующих показателей премирования рабочих показывает, что они практически никак не связаны с задачей экономии воды. Аналогичное положение наблюдается и с показателями премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих жилищных организаций. Предоставленное положением о премировании право руководителям жилищных организаций снижать размер премии рабочим за утечку воды по их вине и инженерно-техническим работникам за перерасход воды, допущенный по их вине, в отсутствие каких-либо рекомендаций по устранению факта вины работника и при сложившихся недостатках планирования водопотребления превращает это условие в пустую формальность. Нечеткость формулировок, отсутствие показателей и твердых критериев для определения утечек или перерасхода воды в сочетании с недостаточной оснащенностью жилищных организаций счетчиками не позволяет руководителям с полным основанием применять лишение премий подчиненных им работников.  [16]



Страницы:      1    2