Новатор

Cтраница 4

Соревнование новаторов должно быть нацелено на конечные результаты научно-технической и производственной деятельности предприятия. Поэтому надо изобретения и рацпредложения учитывать раздельно, а не одной общей строкой, что приводит к умалению изобретательской деятельности коллективов; достижения в новаторской работе увязывать с ростом производительности труда, с другими основными экономическими показателями предприятия; вклад изобретателей и рационализаторов в экономию, полученную предприятием, обязательно выделять. [46]

Пример Новатора и Эффекта сегодня доказывает не только жизнеспособность внедренческих фирм такого типа, но и возможности общественных организаций в области внедрения новшеств, которые могут быть использованы в разных отраслях. [47]

Фрезы новаторов имеют неравномерный окружной шаг зубьев, что обеспечивает возможность работать этими фрезами с повышенными подачами. [48]

Фрезы новатора И. Д. Леонова имеют меньшее число зубьев, чем стандартные фрезы тех же диаметров. [49]

Дни новатора, когда рабочие какой-либо профессии одного или нескольких предприятий непосредственно на рабочем месте обмениваются производственным опытом. Как правило, участниками встреч являются наиболее грамотные и квалифицированные рабочие, способные на практике применить передовые, высокопроизводительные приемы труда. [50]

Электрический малогабаритный паяльник с петлеобразным нагревательным элементом. [51]

Электропаяльники новаторов И. Н. Помазанова и П. Л. Тихомирова успешно применяют для радиомонтажных работ, при пайке микропроводов, миниатюрных деталей, но их можно использовать и для пайки крупных изделий. [52]

Ряды новаторов, мастеров земледелия и животноводства пополняются с каждым днем. Роль передовых коллективов все больше возрастает, их опыт-наше бесценное богатство. [53]

Стратегия новаторов отличается прежде всего тем, что реализуется на новых технических, технологических научных направлениях, где цели масштабны, а пути к их достижению крайне трудны и рискованны, где возможен нулевой практический результат, влекущий негативные финансовые последствия. Большая степень риска обусловливает короткие сроки существования значительной части фирм-новаторов. Талант и фанатичная преданность идеям, которые более солидные фирмы могут легко посчитать бредовыми, - вот критерии, по которым подбирается персонал в эти фирмы. [54]

Страницы: 1 2 3 4