Cтраница 2
Все новаторство в этом деле, как правило, ограничивается лишь дискуссиями, признанием необходимости разработки государственной ( федеральной) политики в области кадров. На практике органы власти, государственные учреждения, организации, фирмы ведут поиск своих путей формирования культуры кадровой работы методом проб и ошибок, что, конечно, очень часто порождает крупные промахи. Особенно они заметны при анализе тенденций, связанных с оттоком высококвалифицированных специалистов из государственных структур в сферу частного бизнеса. [16]
Осуществляет новаторство, стремится вводить в обиход на коммерческой основе новые продукты, новые производственные технологии или даже новые формы организации бизнеса. [17]
Под новаторством понимались любые инновации в производственном процессе - начиная от организации и форм оплаты труда и заканчивая техническим творчеством, т.е. это понятие более широкое и абстрактное. [18]
Является ли новаторство повторением хорошо известного старого, допустим методических приемов XIX в. Повторение старого не есть новаторство. [19]
Массово ли новаторство, или это удел нескольких избранных ученых-практиков. Ответ здесь энциклопедически однозначен. Новаторское движение вообще и учителей в частности - это массовое движение, и есть все возможности сделать его еще более массовым. [20]
Системы поощрения новаторства на предприятиях рассматриваются как неотъемлемый элемент эффективной деятельности. [21]
Предпринимательство невозможно без новаторства. В связи с этим выделяют две МОДЕЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ: классическую и инновационную. [22]
Основой инновационной модели является новаторство. Здесь на первый план выходят сменяемость продукции, готовность удовлетворить будущие запросы потребителей, ориентация на внедрение и распространение новшеств. [23]
Когда-нибудь они станут синонимом безоглядного новаторства во всех областях человеческой культуры. Годы Корбюзье и годы Чаплина, годы Мейерхольда и годы Хемингуэя, годы Хиндемита и годы Маяковского, годы Пикассо и годы Бора... Два последних имени стали тут бок о бок не случайно: квантовую физику стыдили прозвищем Пикассо-физика... [24]
Работа по рационализации, новаторству и изобретательству в цехах и на предприятии не ограничивается во времени и не приурочивается к составлению оргтехплана. Она проводится непрерывно в течение всего года. План организационно-технических мероприятий как бы подводит итоги всех творческих усилий работников предприятия к техническому совершенствованию производства. [25]
Единый социальный налог является серьезным новаторством, включенным во вторую часть Налогового кодекса. Введенный в действие с 1 января 2001 г., этот налог заменил собой действовавшие ранее отчисления в три государственных внебюджетных социальных фонда - Пенсионный, Фонд социального страхования и федеральный и региональные фонды обязательного медицинского страхования. При этом необходимо отметить, что замена отчислений ьа единый социальный налог не отменила целевого назначения налога. Средства от его сбора будут поступать не в бюджеты всех уровней, а в указанные выше фонды. Основное предназначение этого налога именно в том и состоит, чтобы обеспечить мобилизацию средств для реализации права граждан России на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. [26]
В настоящее время сама проблема новаторства в европейской культуре приобретает новые черты. [27]
На более массовом уровне носителями новаторства нередко выступают выходцы из других стран или из другой социокультур ной среды, оказывающиеся гетерогенными для данного общества. Это могут быть и сектантские группы, нарушающие сложившееся благочиние, затевающие новые пути спасения и отвечающие им формы практического поведения и хозяйственной деятельности. [28]
Сутью этого определения является признание новаторства и новизны вообще как неотъемлемой черты предпринимательства. Действительно, поиск новых идей и их реализация - это одна из самых сложных задач предпринимателя. Здесь требуется не только умение творчески мыслить и находить новые решения, но и понимать расклад сил, действующих в сложившейся обстановке. [29]
Однако более глубокое изучение развития новаторства показывает, что многого удается добиться целым организациям и обществам. Их творческие достижения часто были результатом объединения талантов многих людей. Хотя в центре внимания оказываются конкретные достижения определенных людей, эти люди не смогли бы добиться результата в одиночку. Творческие достижения были выношены коллективом или целой организацией, которые предоставили человеку ресурсы и поддержку, в которых тот нуждался. Превосходным примером организационного новаторства являются советская и американская космические программы, но в истории подобных случаев много. Компьютер и космический челнок - все это продукты творческого воображения многих людей. [30]