Cтраница 2
Каждому работнику присваивается табельный номер, который закрепляется за ним на весь период работы в данной организации. [16]
В графе 6 Табельный номер указывается табельный номер принимаемого работника. [17]
В графе 25 Табельный номер проставляется табельный номер работника. Если организация небольшая и обработка табелей и расчет заработной платы производятся вручную, то использование табельного номера не обязательно. [18]
В графе 6 Табельный номер проставляется табельный номер работника. Если организация небольшая и обработка табелей и расчет заработной платы производятся вручную, то использование табельного номера не является обязательным. [19]
В графе 2 Табельный номер указывается табельный номер каждого работника. [20]
В графе 6 Табельный номер указывается табельный номер работника. [21]
В графе 7 Табельный номер указывается табельный номер работника. Отметим, что в зависимости от установленного в организации порядка табельный номер при переводе из одного подразделения в другое ( или внутри одного подразделения) может как изменяться, так и сохраняться за работником на все время его работы в организации. [22]
В графе 6 Табельный номер указывается табельный номер увольняемого работника. [23]
Первое присваивание выделяет табельный номер. Затем производится непосредственно запись в глобальный массив BD, причем табельный номер используется как первый индекс. Элементу ЛВО ( К 1) присваивается фамилия, имя и отчество работника, элементу ЛВО ( К 2) - его должность, а элементу ЛВО ( К 3) - оклад. Отметим, что в последних двух аргументах команды используется неполный синтаксис. [24]
Каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, труда и заработной платы. [25]
Структурная схема функционирования подсистемы оперативного учета производительности труда и заработной платы. [26] |
Они не имеют табельного номера и количества, но необходимы администратору системы для учета работ. [27]
Каждому работнику предприятия присваивают табельный номер, который закрепляется за ним на весь период работы на данном предприятии, за исключением случаев перехода в другой цех. Табельный номер, как и фамилию работника, указывают во всех документах по учету рабочего времени и заработной платы. Номера, освободившиеся вследствие выбытия работников, могут быть присвоены вновь принятым работникам только по истечении одного-двух лет. [28]
Например, 11591 - табельный номер служащего - является числовым идентификатором. Этот идентификатор не описывает свойства, их приходится задавать дополнительно. [29]
Вновь принятому работнику присваивают табельный номер, который в дальнейшем проставляют на всех документах по учету личного состава, труда и заработной платы. [30]