Cтраница 1
Устаревшие нормы выработки пересматриваются администрацией предприятий систематически по мере внедрения новой техники и проведения организационно-технических мероприятий по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза. Широкое привлечение к участию в работе профсоюзного актива, передовиков и новаторов производства, систематическое обсуждение вопросов улучшения нормирования труда на рабочих собраниях и производственных совещаниях приводят к положительным результатам. [1]
Рекомендаций, подлежат пересмотру устаревшие нормы выработки ( времени) и обслуживания. [2]
Следовательно, рабочий должен быть заинтересован в пересмотре устаревших норм выработки. [3]
В связи с тем, что на предприятиях ежегодно пересматриваются устаревшие нормы выработки, в централизованном порядке периодически проводятся мероприятия по повышению заработной платы, в формулах величины Зх и 30 оказываются несопоставимыми. [4]
Считать неправильным, когда отдельные фабрично-заводские комитеты не согласовывают замены устаревших норм выработки и внедрения новых норм на основе осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. [5]
Директорам предприятий по согласованию с фабрично-заводскими и местными комитетами профсоюза предоставлено право заменять устаревшие нормы выработки новыми нормами на протяжении всего года по мере внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. [6]
Перед составлением этого раздела промфинплана на ВЦ проводится большая организационная работа по пересмотру устаревших норм выработки и норм обслуживания операторов и рабочих. Составляются также расчеты повышения производительности труда за счет внедрения новой техники, новых ТПОИ или совершенствования функционирующих ТПОИ, сокращения потерь рабочего времени, повышения квалификации операторов. [7]
Предоставить право директорам предприятий по согласованию с фабрично-заводскими и местными комитетами профсоюзов, заменять устаревшие нормы выработки новыми нормами на протяжении всего года, по мере внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. [8]
Постановлением Совета Министров СССР Об изменении порядка пересмотра норм выработки единовременный пересмотр норм выработки отменен и введен новый порядок, сущность которого заключается в постепенной замене устаревших норм выработки новыми по мере внедрения в производство технических и организационных мероприятий, направленных на снижение трудоемкости изготовления продукции. [9]
Проводит фото и хронометражные наблюдения рабочего времени, работы оборудования, анализирует трудовые затраты, производит расчет технически обоснованных, прогрессивных норм выработки и сдельных расценок, определяет нормы времени по справочникам, пересматривает заниженные, устаревшие нормы выработки. [10]
Эи - снижение численности рабочих вследствие увеличения затрат труда в единицу времени; 7 - фактически отработанный фонд времени в отчетном периоде, человеко-часы; / но - выполнение норм выработки в базисном периоде; Т - нормативные затраты труда в отчетном периоде, нормо-час; AT1: - снижение нормативной трудоемкости, вследствие пересмотра устаревших норм выработки, нормо-час; to - выработка нормо-часов одним рабочим в базисном периоде. [11]
В каждой отрасли народного хозяйства имеются трудовые коллективы, накопившие опыт эффективной экономической деятельности, однако его изучение и практическое внедрение осуществляется довольно медленно. Одна из причин этого - консерватизм в работе инженеров, хозяйственных руководителей, из-за которого годами кое-где сохраняются устаревшие нормы выработки, не организуется должным образом учет сырья, материалов, энергетических ресурсов. [12]
В Белоруссии общественные бюро нормирования были созданы на Оршанском заводе легкого машиностроения и Минском тракторном заводе, а затем и на других предприятиях. Сейчас в промышленности республики работает около 1200 общественных бюро нормирования. Они участвуют в разработке новых и замене устаревших норм выработки, изучают причины невыполнения норм отдельными рабочими и оказывают им помощь в работе, разрабатывают мероприятия по снижению трудоемкости выпускаемой продукции и повышению производительности труда, выявлению и устранению потерь рабочего времени. [13]