Месячная норма - выработка
Cтраница 2
Рабочие-сдельщики, работающие на важнейших участках в производственных и инструментальных цехах ( за исключением рабочих, перечисленных в пункте 1) по технически обоснованным нормам, могут премироваться за перевыполнение месячных норм выработки в размере 1; 1 5; 2 процентов месячного сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячных норм выработки. [16]
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда может применяться в соответствии с постановлениями партии и правительства об упорядочении заработной платы по отраслям промышленности, главным образом на тех основных участках производства, где не предусматриваются плановые задания при работе по технически обоснованным нормам с оплатой за перевыполнение месячных норм выработки по полуторным и двойным сдельным расценкам. [17]
Рабочие-сдельщики, работающие на важнейших участках в производственных и инструментальных цехах ( за исключением рабочих, перечисленных в пункте 1) по технически обоснованным нормам, могут премироваться за перевыполнение месячных норм выработки в размере 1; 1 5; 2 процентов месячного сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячных норм выработки. [18]
Рабочие-сдельщики, работающие на важнейших участках в производственных и инструментальных цехах ( за исключением рабочих, перечисленных в пункте 1) по технически обоснованным нормам, могут премироваться за перевыполнение месячных норм выработки в размере 1; 1 5; 2 процентов месячного сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячных норм выработки. [19]
Локомотивные бригады, обслуживающие локомотивы на маневровой работе на сортировочных, крупных участковых грузовых и пассажирских станциях, оплачиваются по сдельно-прогрессивной системе. При этом за перевыполнение месячной нормы выработки до 10 % оплата перевыполненной части производится по двойным расценкам, а за перевыполнение свыше 10 % оплата перевыполненной части сверх 10 % производится по тройным расценкам. [20]
В ряде случаев определить расценку этим способом невозможно. Так, для локомотивных бригад установлена месячная норма выработки. [21]
Выполнение установленных месячных норм исчисляется за все рабочее время, фактически проработанное за месяц. За маневровую работу, выполненную в сверхурочное время, в пределах месячной нормы выработки оплата производится по 1 25 расценки; при выплате заработка по прогрессивной системе доплата за сверхурочную работу не производится. [22]
Оплата труда рабочих установки каталитического крекинга с пылевидным катализатором производится в соответствии со сдельно-премиальной системой по результатам работы за месяц. По этой системе заработная плата рабочих бригады складывается из сдельного заработка и премий за выполнение и перевыполнение месячной нормы выработки. [23]
Сдельно-прогрессивную оплату следует применять только временно, в исключительных случаях, так как в противном случае рост заработной платы будет опережать рост производительности труда. Сдельно-прогрессивная оплата труда может быть временно введена руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза на решающих участках основного производства, где это экономически целесообразно, с оплатой за продукцию, произведенную сверх месячной нормы выработки ( исходной базы) по полуторным или двойным сдельным расценкам. [24]
 |
Шкала прогрессивно-сдельной оплаты труда. [25] |
По сдельно-премиальной системе оплата труда производится за определенные количественные и качественные показатели. Премии устанавливаются: а) для рабочих-сдельщиков, работающих на конвейерах, поточных линиях и агрегатах, в размере 10 % месячного сдельного заработка за выполнение плана производства и в размере 2 % этого заработка за каждый процент перевыполнения плана. При этом общая сумма премии в месяц не должна превышать 20 % месячного сдельного заработка; б) для рабочих-сдельщиков, работающих на важнейших участках в производственных и инструментальных цехах ( за исключением рабочих, перечисленных в пункте а) по технически обоснованным нормам выработки - в размере I; 1 5; 2 % месячного сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячных норм выработки. При этом общий размер премии не должен превышать 25 % месячного сдельного заработка, начисленного за работу по технически обоснованным нормам. [26]
Страницы: 1 2