Cтраница 3
Областные управления в пределах установленных для них министерством жилищно-коммунального хозяйства союзной республики ( глав-га зом при совете министров союзной республики) сумм фондов поощрения устанавливают всем объединениям и горупркомхозам, а также предприятиям и организациям, подчиненным непосредственно управлению, нормативы образования фондов поощрения в соответствии с установленными для каждой отрасли Основными положениями. [31]
При изменении плана по прибыли и фондообразующим показателям в связи с введением новых цен и тарифов на производимую и потребляемую продукцию, норм амортизационных отчислений, при повышении тарифных ставок и должностных окладов, заработной платы и тарифов на социальное страхование нормативы образования фондов поощрения пересчитываются без изменения размеров этих фондов. [32]
Система нормативов ориентирует предприятия и объединения на повышение эффективности производства и качество работы, выполнение плана поставок продукции по номенклатуре и в сроки, соответствующие договорам. Нормативы образования фондов поощрения министерств, объединений и предприятий рассчитываются на основе показателей роста производительности труда, удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции, общей суммы прибыли и устанавливаются в процентах к расчетной прибыли. [33]
Система нормативов ориентирует предприятия и объединения на повышение эффективности производства и качества работы, выполнение плана поставок продукции по номенклатуре и в сроки, соответствующие договорам. Нормативы образования фондов поощрения министерств, объединений и предприятий рассчитываются на основе показателей роста производительности труда, удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции, общей суммы прибыли и устанавливаются в процентах к расчетной прибыли. С учетом особенностей отдельных отраслей промышленности нормативы образования ФМП могут устанавливаться и по другим качественным показателям. [34]
В таких случаях в пятилетних планах нормативы образования фонда поощрения утверждаются на 1 % абсолютного значения коэффициента эффективности. [35]
Плановый размер фонда материального поощрения устанавливает вышестоящий орган на пятилетку с распределением по годам. При принятии встречных планов, превышающих задания пятилетнего плана, отчисления в фонд материального поощрения на очередной год производятся по повышенным нормативам. Нормативы образования фондов поощрения на предприятии должны обеспечивать экономически обоснованные пропорции роста производительности труда, прибыли и оплаты труда. [36]
Нормативы образования фондов поощрения являются стабильными. В указанные нормативы вышестоящей организацией могут быть внесены поправки в случаях уточнения заданий пятилетнего плана. При изменении плана по прибыли и фондообразующим показателям в связи с введением новых цен и наценок, норм амортизационных отчислений, при повышении тарифных ставок и должностных окладов, заработной платы и тарифов на социальное страхование нормативы образования фондов поощрения пересчитываются без изменения размеров этих фондов. [37]