Cтраница 1
Норматив вознаграждения обычно устанавливается в пределах средней нормы прибыли на вложенный капитал в подрядном строительстве и на 30 - 40 % превышает кредитные ставки банков. [1]
Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год ( квартал) прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 окладов, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается. Премирование руководителей убыточных предприятий Положением также не предусмотрено. [2]
Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год ( или квартал) прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 окладов, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается. [3]
Норматив вознаграждения не должен быть выше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год ( или квартал) прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 окладов, ю норматив не рассчитывается в вознаграждение руководителю не выплачивается. [4]
Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае, если полученная за предшествующий год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 месячных гарантированных вознаграждений, то вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю не выплачивается. [5]
Величина норматива вознаграждения определяется органом исполнительной власти при пересмотре ( заключении) контракта и предусматривается в нем. [6]
Величина норматива вознаграждения определяется органом исполнительной власти при пересмотре ( заключении) контракта и предусматривается в нем. При высоком уровне инфляции, влияющем на сумму получаемой прибыли, норматив вознаграждения может пересматриваться ежегодно, а в отдельных случаях ( при резком возрастании прибыли) - ежеквартально, исходя из прибыли, полученной, соответственно, в предшествующем году или квартале. Сроки пересмотра норматива предусматриваются в контракте. [7]
При высоком уровне инфляции, влияющем на сумму получаемой прибыли, норматив вознаграждения может пересматриваться ежегодно, а в отдельных случаях ( при резком возрастания прибыли) - ежеквартально, исходя из прибыли, полученной, соответственно, в предшествующем квартале. Сроки пересмотра норматива предусматриваются в контракте. [8]
При высоком уровне инфляции, влияющем на сумму получаемой прибыли, норматив вознаграждения может пересматриваться. Условия пересмотра норматива предусматриваются в контракте. [9]
В случае, если за предшествующий год не была получена прибыль или предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения может быть рассчитан исходя из прибыли, полученной в предшествующем квартале, и суммы 3 - х должностных окладов руководителя предприятия. [10]
В случае, если за предшествующий год не была получена прибыль или предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения может быть рассчитан исходя из прибыли, полученной в предшествующем квартале, и суммы 3 - х должностных окладов руководителя предприятия. [11]
Указанным выше Положением предусмотрен один вид поощрения руководителей - вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за счет прибыли. Величина норматива вознаграждения определяется органом исполнительной власти при пересмотре ( заключении) контракта и предусматривается в нем. [12]
Указанным выше Положением предусмотрен один вид поощрения руководителей - вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности за счет прибыли. Величина норматива вознаграждения определяется органом исполнительной власти при пересмотре ( заключении) контракта и предусматривается в нем. [13]
Величина норматива вознаграждения определяется органом исполнительной власти при пересмотре ( заключении) контракта и предусматривается в нем. При высоком уровне инфляции, влияющем на сумму получаемой прибыли, норматив вознаграждения может пересматриваться ежегодно, а в отдельных случаях ( при резком возрастании прибыли) - ежеквартально, исходя из прибыли, полученной, соответственно, в предшествующем году или квартале. Сроки пересмотра норматива предусматриваются в контракте. [14]
Для проведения организационной работы по заключению ( пересмотру) контрактов с руководителями предприятий потребуется определенное время. Сроки реализации данного мероприятия могут быть различны - апрель, май, июнь. В то же время при расчете норматива вознаграждения используется оклад, устанавливаемый руководителю в соответствии с Положением во время заключения ( пересмотра) контракта, а прибыль, полученная в предшествующем году. [15]