Cтраница 1
Нормирование продолжительности рабочего времени, осуществляемое государством при участии профсоюзов, - важный фактор сохранения здоровья и обеспечения безопасности труда рабочих и служащих. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях не должна превышать 41 ч при пяти - или шестидневной рабочей неделе. [1]
Нормирование продолжительности рабочего времени всех рабочих и служащих, в том числе и водителей, осуществляется государством с участием профсоюзов. Рабочее время водителей учитывается поденно или суммированно. Для некоторых категорий водителей могут быть установлены ненормированный рабочий день, а также разделение рабочего дня с двумя выходами на работу. [2]
Нормирование продолжительности рабочего времени, осуществляемое государством при участии профсоюзов, - важный фактор сохранения здоровья и обеспечения безопасности труда рабочих и служащих. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях не должна превышать 41 ч при пяти - или шестидневной рабочей неделе. Предусматривается сокращение продолжительности рабочего времени до 36 ч в неделю - для подростков от 16 до 18 лет, а также для рабочих л служащих, занятых на работах с вредными условиями труда; до 24 ч в неделю - для детей от 15 до 16 лет, принимаемых на работу в исключительных случаях. Последнее положение не распространяется на тех рабочих и служащих, для которых предусмотрено сокращение рабочего времени. [3]
Нормирование продолжительности рабочего времени всех рабочих и служащих осуществляется государством с участием профессиональных союзов. [4]
Нормирование продолжительности рабочего времени, осуществляемое государством при участии профсоюзов, - важный фактор сохранения здоровья и обеспечения безопасности труда рабочих и служащих. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях не должна превышать 41 ч при пяти - или шестидневной рабочей неделе. Предусматривается сокращение продолжительности рабочего времени до 36 ч в неделю - для подростков от 16 до 18 лет, а также для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда; до 24 ч в неделю - для детей от 15 до 16 лет, принимаемых на работу в исключительных случаях. Последнее положение не распространяется на рабочих и служащих, для которых предусмотрен сокращенный рабочий день. По соглашению с администрацией может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя с оплатой за отработанное время или в зависимости от выработки. При сменной работе переход из одной смены в другую осуществляют через каждую неделю по графикам сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается. [5]
Нормирование продолжительности рабочего времени, осуществляемое государством при участии профсоюзов, - важный фактор сохранения здоровья и обеспечения безопасности труда рабочих и служащих. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях не должна превышать 41 ч при пяти - или шестидневной рабочей неделе. [6]
Нормирование продолжительности рабочего времени всех рабочих и служащих осуществляется государством с участием профессиональных союзов. [7]
Нормирование продолжительности рабочего времени всех рабочих и служащих в нашей стране осуществляется государством с участием профессиональных союзов. [8]
Нормирование продолжительности рабочего времени находит одновременно свое выражение как в нормировании продолжительности рабочего дня, так и в установлении вида рабочей недели и количества рабочих часов в неделю. [9]
Нормирование продолжительности рабочего времени всех рабочих и служащих осуществляется государством с участием профессиональных союзов. [10]
Важным фактором сохранения здоровья и обеспечения безопасности труда является нормирование продолжительности рабочего времени рабочих и служащих, осуществляемое государством при участии профсоюзов. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях не должна превышать 41 ч для каждой пяти - или шестидневной рабочей недели. [11]
Время, установленное законом или на его основе, в течение которого трудящийся обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором, понимается как рабочее время. Нормирование продолжительности рабочего времени всех трудящихся осуществляется государством с участием профсоюзов. Законом определяется: недельная продолжительность рабочего времени, количество рабочих дней в неделю ( пять или шесть), продолжительность работы накануне праздников и выходных дней, в ночное время, сверхурочно. [12]
Нормирование продолжительности рабочего времени рабочих и служащих осуществляется государством с участием профессиональных союзов. [13]