Обеспечение - дополнительная потребность
Cтраница 1
Обеспечение дополнительной потребности в работающих планируется за счет оканчивающих учебу и за счет подготовки непосредственно на предприятии. [1]
Источники обеспечения дополнительной потребности ( раздел VI баланса) устанавливаются в зависимости от характера произ-ва и местонахождения предприятия. [2]
Они предназначаются для обеспечения дополнительных потребностей, не предусмотренных годовыми или перспективными народнохозяйственными планами. [3]
При определении источников обеспечения дополнительной потребности в кадрах прежде всего учитываются внутренние источники совершенствования структуры управления, а том числе возможности высвобождения кадров в различных подразделениях предприятия за счет механизации и автоматизации производства, совмещения профессий. Плановая численность учеников определяется исходя из дополнительной потребности в рабочих по профессиям, поступления на предприятие молодых рабочих из профессионально-технических учебных заведений и срока обучения учеников. [4]
Во втором случае высвобождаемые мощности используются для обеспечения дополнительной потребности и объем производства электроэнергии не увеличивается. [5]
Замыкающие затраты характеризуют затраты в народном хозяйстве для обеспечения дополнительных потребностей в различных видах топлива и энергии по стране. [6]
Величина зт характеризует приведенные затраты по всему народному хозяйству на обеспечение дополнительной потребности в различных видах топлива по территории страны в определенные периоды времени. Она определяется при оптимизации топливно-энергетического комплекса страны и представляет собою частичную модификацию экономической категории, получившей название объективно обусловленных оценок или цен оптимального плана. [8]
Эти затраты представляют собой систему взаимосвязанных удельных экономических показателей, характеризующих приведенные затраты на обеспечение дополнительной потребности в топливе, электроэнергии, теплоте данного района в определенный период времени. [9]
Организованный набор рабочих - форма планового межотраслевого и территориального перераспределения трудовых ресурсов в целях обеспечения дополнительной потребности в рабочих кадрах объединений, предприятий и организаций ( в дальнейшем - предприятий), когда эта потребность не может быть обеспечена за счет местных источников рабочей силы. [10]
БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - система показателей, характеризующая наличие и занятость рабочей силы по видам деятельности, а также выявляющая источники обеспечения дополнительной потребности в рабочей сило всех отраслей нар. [11]
Замыкающие затраты на топливо, дифференцированные по отдельным районам страны, представляют собой систему взаимосвязанных удельных экономических показателей, характеризующих экономическую оценку расходов, по народному хозяйству для обеспечения дополнительной потребности в различных видах топлива и энергии по районам страны. Эти удельные показатели изменяются во времени в соответствии с изменениями топливно-энергетического баланса и исходных технико-экономических показателей. [12]
В разработанных Академией наук СССР и одобренных Госпланом СССР руководящих указаниях по использованию замыкающих затрат на топливо и энергию [23] последние определены как взаимосвязанные удельные экономические показатели, характеризующие экономическую оценку народнохозяйственных расходов для обеспечения дополнительной потребности в разных видах топлива и энергии по районам страны. Они обеспечивают получение в многочисленных ( причем заранее неизвестных) частных технико-экономических расчетах тех же вариантов решения, которые дало бы их рассмотрение при оптимизации энергетического баланса в целом. [13]
Наряду с показателями замыкающих затрат на топливо в технико-экономических расчетах используются также показатели замыкающих затрат на электроэнергию и тепло, которые в совокупности составляют систему взаимосвязанных удельных экономических показателей, характеризующих приведенные затраты по всему народному хозяйству на обеспечение дополнительной потребности в различных видах топлива и энергии по районам страны в определенные интервалы времени. [14]
Плановые балансы выявляют дополнительную потребность в трудовых ресурсах в пром-стк, стр-ве, гос. На основе этих балансов разрабатывается план обеспечения дополнительной потребности в рабочей силе. СССР безработицы равны в балансах, составленных в территориальном разрезе, такого совпадения может и не быть. [15]
Страницы: 1