Cтраница 1
Неформальные беседы с экспертами в области проектирования-и внедрения систем баз данных и языков запросов дают основание читать, что вполне возможно усилить действие языков запросов и что за счет улучшения действия одного, а весьма вероятно и более, факторов удастся поднять эффективность анализа, обработки и выдачи запросов. Оба указанных действия соединяются мультипликативно, и поэтому мы делаем вывод, что можно потенциально улучшить вопросно-ответные системы за счет одного из четырех факторов. Увеличение эффективности системы непосредственно отражается на экономии денежных средств. Так как сфера использования вопросно-ответных систем обширна, сэкономленные средства могут быть измерены в биллионах долларов. [1]
Неформальные беседы с экспертами в области проектирования и внедрения систем баз данных и языков запросов дают основание оадтать, что вполне возможно усилить действие языков запросов и что за счет улучшения действия одного, а весьма вероятно и более, факторов удастся поднять эффективность анализа, обработки и выдачи запросов. Оба указанных действия соединяются мультипликативно, и поэтому мы делаем вывод, что можно потенциально улучшить вопросно-ответные системы за счет одного из четырех факторов. Увеличение эффективности системы непосредственно отражается на экономии денежных средств. Так как сфера использования вопросно-ответных систем обширна, сэкономленные средства могут быть измерены в биллионах долларов. [2]
Инспекционная группа интегрирует и оценивает выводы отдельных членов группы, Среди полученных выводов могут оказаться схожие между собой. Для некоторых наблюдений неформальная беседа с директором завода бывает достаточной, для других будет уместным включение вывода в формальный отчет. [3]
Политбюро ЦК КПСС отмечает, что Всесоюзный студенческий форум стал важным общественно-политическим событием в стране, жизни молодежи. Главным его результатом явились поддержка подавляющим большинством делегатов политического курса партии на всестороннее обновление социализма, стремление студенчества и дальше активно участвовать в общественно-политической жизни страны, в осуществлении реформы народного образования. Определяющее влияние на достижение конструктивных итогов работы форума, будущее студенческого и всего молодежного движения оказали речь Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Верховного Совета СССР М. С. Горбачева, откровенные неформальные беседы высшего политического и государственного руководства страны с делегатами по проблемам, волнующим молодежь. [4]
Речь идет о французской компании, работающей на территории США, в связи с чем были выявлены определенные нестыковки в корпоративной культуре компании. Американские служащие считали, что руководство пренебрегает их нуждами. В результате были созданы или возобновлены ряд внутренних изданий компании, была введена программа Обед с директором, когда один из членов Совета директоров приглашал сотрудников на обед, за которым следовала неформальная беседа. [5]
На менеджере лежит обязанность контроля за выполнением принятых ранее решений, не только включенных в план, но и оперативных, текущих. Частично контроль осуществляется в ходе совещаний и визирования документов. При планировании собственной работы менеджеру следует предусмотреть регулярные проверки деятельности своих подчиненных, причем не только членов своей команды, но и всех остальных. Могут применяться как официальные отчеты и аттестации, так и неформальные беседы. [6]
Несмотря на существование множества невербальных сигналов, используемых обычно нами и имеющих смысл для остальных, большей частью наше взаимодействие происходит в форме разговора или беседы. Социологи всегда считали, что язык имеет фундаментальное значение для социальной жизни. Однако подход, концентрирующийся именно на использовании языка в обыденных ситуациях повседневной жизни, разработан совсем недавно. В языковом общении чаще всего встречается разговор - нерегулярный вербальный обмен, происходящий в неформальных беседах с остальными. Значительный толчок к исследованиям разговора дала работа Гоффмана, прямо посвященная этой теме. [7]
Анкетирование позволяет собирать необходимую информацию путем массового опроса людей с помощью специальных анкет. Интервьюирование предполагает подготовку до беседы сценария ( программы), затем, в ходе диалога с собеседником, - получение необходимой информации. Интервью - идеальный вариант беседы с руководителем, политическим или государственным деятелем - требует высокой квалификации интервьюера и значительного времени. Социометрический метод незаменим при анализе деловых и дружеских взаимосвязей в коллективе, когда на основе анкетирования сотрудников строится матрица предпочтительных контактов между людьми, которая также показывает и неформальных лидеров в коллективе. Собеседование является распространенным методом при деловых переговорах, приеме на работу, воспитательных мероприятиях, когда в неформальной беседе решаются небольшие кадровые задачи. [8]